“除此之外工人的伙食，我刚看了下，工厂好像是并不负责包工人伙食的。这个毕竟还没有全部车间投入生产，不全包到也是没什么问题。不过我还是提议在工厂里开一家内部食堂，低价供应工人伙食，这样能保证工人们的营养，也免得他们每天上班的时候都要拎着个饭篮…民以食为天，只有吃的饱，有力量有精力，工人做起事来才能事半功倍！”贺世龙的发言还在继续。
随着贺世龙后面一条又一条，全是对工人有利却对老板不利的规章制度出炉。下面的主管们还有那些合伙老板们，脸上的神色要多古怪就有多古怪。要不是贺世龙一再强调了这些钱和开支算他的，否则真要平摊下来的话，估计其它老板和主管们都得直接炸全，尖叫了[--]！
他们也算是活了不少年了，可是还真没见过像贺世龙这种，主动给员工谋福利的老板。而且还是一下子给这么多，这简直就是当下面的工人是亲兄弟一样呀！
不过，由于这次参加开会的大部分是主管和其它东家，贺世龙这种给工人提高福利的规章制度，总得来说，对各位主管也是有好处的，毕竟他们也是属性工人阶级嘛。想给工人谋福利他们也没什么意见，反正最后花的也不是他们的钱。不过，其它合伙的爱国商行的老板们，总感觉对工人太好也不是个事，所以想了想后，其中之一还是开口道；
“世龙兄…你为工人着想，这没错。不过！！！现在工业园只有棉纱工厂才刚刚盈利，其它工厂还在投产中，另外面粉厂、棉花种植和收购船运公司，电力作坊加大规模，笔厂，食品工厂等等等等，都大批的需要很多钱，这个时候把钱投在工人身上，会不会有些…？”
听了这个老板的话，其它合伙老板们也都赞同的点了点头，就连那些比较起来还算同情那些工人的爱国老板们，也觉得这话说的很有道理。
在他们看来，贺世龙这是肯定有特殊目的，只少明面上就是为了拉拢工人的心向着他。但牵扯过大的话，难免也会伤到工厂的利润，如果要是因为这样，慢慢的工厂都开不下去了，那就真的是主次颠倒了…
听着这些人的话，贺世龙的眉头锁了起来。