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第二千零二章:认知难以改变(1 / 5)

一众人等除了阿佛洛狄忒,基本上都没来过全能之城,所以到底该怎么走,还得看阿佛洛狄忒。不过有一点他们可能高估了阿佛洛狄忒,阿佛洛狄忒虽然多次来过全能之城,甚至也住过不短的时间,可你要说对这座城市有多熟悉,还真高看她了。

要说熟悉,全能之城的上层阿佛洛狄忒搞不好还多少知道一点。

可这里是全能之城下城。

神灵是不会来这里的,这里只有那些低端体力劳动者才会来的地方。神灵没事来这里干嘛?要说很早很早以前,其实还会有神灵来这里,那时候神灵们都还没有没有堕落。

一个组织在刚刚成立的时候,都会显得生机勃勃,每一个人都好像有着使不完的力气。

一个组织,最开始成立的时候是有很明确目的的,创始人也都是志同道合的伙伴,大家的目标一致,是目标驱动型的。那时候,个人的得失反而不怎么重要,大家都闷着头想要搞好组织。

万神殿一开始也不是现在这个样子的,那时候的神灵和凡人信徒的接触很多,哪怕是全能之城的体力劳动者也会时常见到神灵。甚至有些神灵还会主动来到他们之间,传播他们的福音。

但随着万神殿的规模越来越多,统治的世界也越来越多,事情变的不一样了。

由于组织越来越大,房子越建越高,领导层远离了地面。这必然导致领导层会越来越不了解基层,长期之后,领导层的决策会变得空中楼阁。按道理,领导们是有智慧的,特别是高层领导,但是被底层干部蒙蔽,高层领导的智慧都无法发挥出来。剩下都是智慧较差的人在带领组织,结果可想而知。

面对这种情况,最正确的做法就是领导亲自下基层。而现实是高层领导把有智慧的基层员工提升到高层领导岗位,这样虽然能让高层领导了解到基层的情况,可是会造成高层领导岗位人满为患的情况。

但可惜,神灵在得到了更多的信仰之后,他们似乎忘记了自己脚底下还有着一群基层了。

在领导层失去对基层了解的基础上,如果领导们还在长期指挥具体基层业务,那结果就更惨了。

大家都知道滥竽充数的故事吧。能第一时间发现滥竽充数的人,必定是靠近之人。因为言论不自由,所以附近的人都没有揭发他,直到领导亲自考核了才发现。滥竽充数的危害可以很大很大,大到一个组织灭亡。反过来,思考错在哪里呢?必然是言论自由。言论必须自由,不管是实名的还是匿名的,总之必须自由,任何打压

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