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第323章 人才外流?不存在的(3 / 7)

几年之前,外企在华夏的吸引力正在大幅下降。

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他也分析过其中的原因,最后得出结论,造成这种现象的根本原因其实也并不复杂。

一方面,是外部经济压力增大,外企薪资水平逐年下调,本土企业薪资逐年上升,因为经济收益带来的吸引力越发平级。

另一方面,是国内科研水平的爆发性提高。

别说自己所擅长的航空领域,包括重工、机械、铁路、半导体几乎在所有高新技术领域,近几年的华夏都表现出了令人瞠目结舌的潜力和实力。

所以,那些刚毕业的大学生们也更愿意选择本土企业,因为他们很清楚,饱三年和饱一辈子,两者的差距还是很大的。

对他们的选择,刘海毫无办法。

他只能更努力地工作、更努力地磨炼自己的话术,尝试着去提高邀约的成功率。

然而,在大环境变化的洪流之下,无论刘海多么努力,能改变的东西其实也很少。

就像这一次,哪怕他自觉已经发挥出了自己最强的实力,但候选人却还是只给出了一个模棱两可的回答,甚至要求他到西工大面谈之后再做决定。

如果是在几年之前,这种要求恐怕不仅会被刘海当场拒绝,连候选人都还要被他嘲讽一番。

可现在不一样了,在生活的压力之下,刘海只能低声下气地来到西工大,打算为自己“一个人头两万块”的报酬再多努力努力。

见面的地点放在新食堂附近的咖啡厅,刘海找了小二十分钟才找到。

在坐下之后,他又等了足足半个小时,名叫步凯的候选人才姗姗来迟。

刘海站起身,满脸带笑,热情地向步凯伸出了手,后者也微笑回应。

“不好意思啊刘哥,让你久等了,我那边正好有一个面试电话,就耽误了一小会儿。”

“没事,没事,毕业季嘛,忙着面试很正常。”

刘海不敢表现出丝毫不悦,反而是摆出了一副善解人意的样子。

步凯对此极为满意,两人先后落座,闲聊了几句之后,刘海试探性地开口问道:

“小凯,关于我们之前聊的那个机会,现在你考虑得怎么样了?”

“伱知道,这个岗位也不是一直都有的,如果时间过去了,再想重新排队就很难了。”

“我现在也是为你好,哪怕还在犹豫,先把offer拿下来,到时候去不去再说嘛”

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