第三百四十六章 预设陷阱（三）
“郭总，您这个办法实在是……实在是高明。”
杜时铭傻愣了良久之后，这才算是回过了神来，满脸怪异之色地看着郭文峰，倒是很想说；老板，你实在是太阴险了，不过么，为了安全起见，话到了嘴边，杜时铭还是不得不赶紧改了口。
“呵，商场如战场，本就是赢家通吃之所在，兵行诡道也属理所当然之事，店面的事，杜总尽快去落实，不要怕花钱，能买就买下来，价格哪怕高些也无妨，不能买就租，大不了多给些盘店的费用，务必在最短时间里将那六家店面都落实下来，然后尽快开始装修，还是找杨万鹏来干，不过呢，在正式开业前，绝对不允许暴露那六家店是归我万家福超市所有，另外，如此多的超市要同时开业，无论是陈远望还是丰华公司，肯定都会打咱们员工的主意，咱们若是不能防微杜渐，到时候肯定手忙脚乱，杜总可曾考虑过么？”
榕城分公司的盈利状况如此之好的情况下，郭文峰自是不怕花钱，真不够的话，他还能从夏海或是港城抽调大批资金来援，哪怕是大半年的亏损经营，郭文峰都无所谓，当然了，仗却是必须打赢，否则的话，万家福超市别说走出东南省了，能不能稳住家底都还得两说呢。
“郭总，挖墙角的事情恐怕很难避免，毕竟我们超市绝大部分的员工都是本地人，当然了，我们已经让各级主管去多做思想工作，缩短优秀员工的转正审批时间，以确实提高员工的福利待遇，争取稳住军心。”
听得郭文峰问起了稳定员工队伍的事情，杜时铭不禁又是一阵头大，原因很简单，己方五家超市也不过才刚开业一个月而已，除了店长这一级别的干部是从夏海调来的，早已签订了正式用工合同之外，各部门负责人乃至导购组长等中层干部如今都还在试用期间，连个正式合同都没有，实在不是那么好约束的。
“合同的事，让人事部门抓紧去办，另外，在所有正式合同中增加一个条款——同业禁止规定，具体来说就是从我超市离职的员工，在两年内，不得从事相关的超市零售工作，为此，公司可以在薪酬上给予一定的补偿，比如说，每个月多加半级工资，另外，所有正式离职员工，可以多发两个月的薪水，当然了，在公司已经付出了这么多的情况下，对离职员工还胆敢去投敌的，那公司将保留法律追诉的权力，不止是榕城的员工，夏海等地的员工都必须无条件签订这一条款，有不愿者，那就请他即刻走人，这等没有忠诚度可言的员工，表现再优秀，我们