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第14章 陈惠红不是人?!(求月票!)(2 / 3)

陈惠红:小秦,这是今天招聘的初选名单,你挑一挑。有一个很不错的年轻人我觉得挺适合当店长的,你看看有没有这个需要。

秦淮秒回:好的红姐,谢谢红姐,红姐辛苦了!

接收文档。

什么主神、游戏、灾变、玩家、修士、妖怪通通不重要。陈惠红就算是建国前成精的妖怪,那也是一心向善,助人为乐,帮人招聘的好妖。

现代社会,要用包容理解的心态去看待一切。

不就不是人吗?

小问题,别大惊小怪的,秦淮表示他还有系统呢。

秦淮想了想,回了一条:红姐,您对树皮有研究吗?我最近在琢磨香料,觉得榆树皮是一味很好的拌沙拉的香料,您有没有兴趣帮我品鉴一下味道?

聊天对话框里的陈惠红出现了长达三分钟的正在输入,但是一直没有消息出现的沉默场景。

终于,三分钟后陈惠红发来了壮士断腕般的消息。

陈惠红:很有创意[大拇指]有机会一定要尝尝!

看到这条消息,秦淮眼角都湿润了,感动的泪水差点流下来。

别管陈惠红是不是人,就这好感度高了什么场都捧的精神,一定是正面人物!

结束聊天和没有结果的瞎想,秦淮开始研究陈惠红发给他的名单。

云中食堂预计招聘2名厨师,5-6名服务员,1-2名勤杂工。陈惠红这边准备的名单足足有15人,给秦淮留下了充足的挑人的余地。

店长人选是放在第1位的黄汐,女,34岁,已婚已育,本科学历,有11年餐饮行业从业经验,曾经担任过6年连锁餐厅分店的店长,履历相当漂亮。

从上一家公司离职的原因也很简单,公司不景气大规模闭店,黄汐所工作的门店关闭,一夜之间从管理岗调回最底层,薪资大减被迫辞职。

是个人才,秦淮算是捡到宝了。

HR那边谈的薪资也不算太高,店长的工资是底薪加提成,最后能拿到多少钱主要看门店业绩。有黄汐这样的专业店长加入,秦淮的草台班子也可以变得正规一点,成为一个有规章制度和管理型人才的草台班子。

至于剩下的员工,就比较平平无奇了。

秦淮作为一位不懂招聘的新晋老板,只看工作经历和薪资要求。在简历中挑选了2名工作经验比较丰富的厨师,5名五官端正有餐饮行业工作经验的服务员,1位专业对口,工资要求最低,性价比最高的

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