这次动员大会本就是厂委和工会搭台，技术科唱戏，周小安的报告是重头中的重头，不得不说，刘厂长能提议让周小安做这个报告，真的是非常有魄力，也是真的非常相信她的能力。
周阅海很快就发现了刘厂长在这件事上的深谋远虑和周到细致，这真的是一个有眼光有魄力又有情怀的优秀干部。
对于这一点，周小安也非常认同。
技术革新小组采取项目制，大家自由立项，有了突破性进展就跟组委会报备，项目审核通过，厂里会在人力物力上给予大力支持。
甚至刘厂长还考虑到维护知识产权的问题。
现在人心纯朴，却并不代表没人见利忘义。一项重大技术革新会给技术人员带来一生的荣誉，在评职称、提干等等方面都会有重大影响。
为了避免不必要的竞争消耗，让大家把全副精力都放在努力工作上，更是为了避免发生恶性事件给厂里抹黑，刘厂长很明智地制订了项目责任制这个要在八十年代改革开放以后才会广泛应用的制度。
谁立项，谁参与，谁负责到底，当然，功劳也是最初立项人的。
而且刘厂长深谙堵不如疏的道理，项目负责制，技术透明，大家都知道技术进展，谁想从中做手脚都没用了。
这就杜绝了剽窃和不正当竞争。像昨天谢楠要看周小安的建模图纸这种事也就不怕了。
大家都知道项目进展，她看了也是白看，一直盯着人家的进度你也抢不来一点功劳，有精力还不如自己去找项目，努力做出成绩来。
这也无形中增加了竞争压力，平时大家都是技术科的，好事是大家的，坏事有领导顶着，别人太要求进步可能还有人说怪话，大家就混在一起不死不活地耗着。
现在就不同了，谁身上有什么项目，谁比谁的功劳多，一目了然，谁一无是处大家也都看在眼里。
想再混吃等死自己不努力也不让别人进步，那就不可能了。
大家都要放开手脚大干一场了！
周阅海也是这么认为的，走前给周小安整理一下衣领，摸摸她的小辫子，“周小安同志，你有好领导，好老师，我也会一直陪着你，你大展拳脚的时候到了！加油吧！”(未完待续。)