“boss，你带着我们吃面，就是为了给乔安娜·格林钱，又不伤她的自尊心吧！”戴妮接过钱包放进手提包里。
她之前一直迷糊，约翰怎么会要吃面，直到临走之时看见约翰给乔安娜·格林钱后，她才终于想通了。
“母女俩共同吃一个鸡腿，这种事只要心没冷的人见了都会动一点恻隐之心的。”约翰不敢说自己是个有良心的人资本家，但至少他敢保证自己绝对不是那种冷漠无情的人。
“对了戴妮，将海蒂·格林例入培养计划。”约翰突然道。
“你确定？”戴妮有些惊讶。
“恩。”
约翰点点头，这个决定他不是临时起意，是已经考虑很久，从看到海蒂格林给他写的信后，就考虑过了。
“好的。”
戴妮从手提包里拿出笔记本，写下了海蒂·格林的名字，名字后注明了例入培养计划。
培养计划，是摩根家培养人才的计划。
摩根集团涉及领域众多，需要大量忠诚度高的人才，所以摩根家建立了一套人才培养计划，自己发掘，自己培养，既能保证忠诚度，还是解决核心领域人才缺乏的局面。
进入这个计划的人，就等于拥有了一张进入摩根集团的门票，算是非摩根家族嫡系人员的身份，拥有的资源比其他同龄人多的多，起点也别其他人高得多。
而且本人如果努力一点，出色一点，从政的话，很有可能就是市长、州长，在努力一些入驻国会大厦或者成为白宫主人也不是没有可能。
从军的话，只要够出色，想要肩上扛上四颗星也完全不是梦想。
当然也可以选择进入社团，管理社团事务，努力一点成为13级大佬。
如果既不选择从政又不选择从军也不进入社团，那也可以选择进入摩根家族任职。
就像约翰的管家戴妮，一人之下万人之上，或者约翰的保镖KA，负责摩根家族安全的头子，或者摩根家族智囊团，负责制定经济、商业、政治、军事……一大堆计划的牛人。
但不管是哪一个，需要的忠诚度比其它几个高很多，非一般人可以进入。