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第83章 加量不加价(2 / 5)

以前直播间除了产品和客服以外,运营,中控,主播都是她一肩挑。

“当然!不过现在招人暂时先来不及了,大老板想尽快把直播部门搭建起来,所以岗位会让HR先招着,在没招上来之前,先给你几个实习生,让他们帮你分担一下,不过他们都是小白,你得多操点儿心。”

“那无所谓,培训好办,能有人就行。”林菲菲眉飞色舞。

以前这些都是她一个人弄,能给几个实习生,已经超出了她的预期。

这时,李明旭忽然又说:

“哦,对了……大老板还说要找一家代运营公司,给咱们做运营,以后产品图,上产品,维护什么的让他们弄,给你的这几个实习生,跟着你做直播,弄线下,这样你就把更多的精力放在直播上了。”

林菲菲眼睛一亮,“咱们现在这个代运营不就挺好的嘛!直接给他们扶正呗!”

林菲菲和我不止一次说过,现在的外包团队,是他们公司投标招募的,他们所谓投标要求,就是价格越便宜越好,而这家外包团队,就是安然推荐的,是她男朋友开的公司。

麻雀虽小五脏俱全,别看他们公司规模不大,但配合度蛮高的,合作也很愉快,林菲菲自然想和他们继续合作。

李明旭一口答应下来,“行啊!你要是觉得没问题,下午来公司一趟,把新的合同签了。”

林菲菲刚要点头,我怕这丫头被喜悦冲昏头脑,干咳了几声,插话道:

“这样吧!先把合同的电子版发过来看看。”

林菲菲猛地打了个激灵,仿佛被一股电流瞬间穿透,大声说:

“对对对,先把合同发过来我看看,如果没问题再签,省得跑一趟,这样大家的时间都能节省。”

林菲菲吸取了以前的经验,不见兔子不撒鹰,李明旭这次配合度很高,挂了电话就把合同发过来了,林菲菲的头衔是直播间PM,也就是整个项目负责人,统筹直播。

除此之外,主播这个老本行也不能丢。

她一人身兼二职,可工资并没有提高,升职不加薪,意味着职责加重,工作量加大,扔给她更多的工作,可薪水不涨,这不变相压榨嘛,赤裸裸的白嫖!

要我说这是李明旭耍的花招,名正言顺的加量不加价。

我建议林菲菲别签这份合同,虽然只升职不加薪在职场中不是什么新鲜事,可一旦同意了,无疑把主动权交给了对方。

林菲菲听劝,于是给李明旭打去电话

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