“朱部长，您放心，我一定会拿出工作实绩，来回报组织、回报领导！”
“江涛啊，我在你这个年纪，刚刚解决了副处长，已经算是很快的了。可是你，已经是中管正局，而且手握重权，令人无法想象！总之一句话，好好加油，未来可期啊！我作为一名老哥哥祝福你！”朱剑涛道。
“谢谢朱部长，朱大哥！”梁江涛动情道。
当年两个人地位天差地别，如今却称兄道弟……
接下来，两个人又聊了聊移动集团的工作，朱剑涛也提了具体的要求。
原来，这个移动网络公司，是移动集团刚刚组建的子公司。
一部分人来自于移动集团，一部分人来自于联通集团，还有从工信部、部队来的管理人才和技术人才。
这还只是一部分，接下来还要招录大量员工。
现在只是一张蓝图，具体施工，完全由梁江涛说了算。
梁江涛一听就更兴奋了，一张白纸，他擘画的空间就很大。
新的单位，没有掣肘，想怎么干就怎么干。
当然新单位也有劣势，那就是无章可循，从零开始。
如果一把手没有思路，没有魄力，工作很容易陷入虚无状态，如无头苍蝇一样找不着北。
但梁江涛显然不存在这个问题。
他对未来，无比清晰。
尤其是移动互联网。
从基础设施，到具体应用，他都是如数家珍、手到擒来。
未来的移动公司一定不能止步于电信和网络服务商，还必须涉足互联网服务！
什么社交平台、电子商务、电子支付，通通不在话下。
作为央企，最大的优势是资本优势、政策优势，但优势也是劣势，他的缺点也很明显，就是创新力度不够。
因为作为企业一把手，必须要重视国有资本的保值增值，所以就有很多掣肘，动辄得咎。
很多创新，失败的风险很高，所以不太敢做。
确定性的东西，在国企才是最欢迎的。
但在互联网行业，一切发展变化都太快了，哪有那么多确定的东西？
因此，只有那些民营企业，为了生存和壮大的需要，才会不断尝试创新，失败，积累经验，再创新，如同飞蛾扑火一般，最终创造一个一个奇迹！
但是现在移动有了梁江涛，他有明确的方向，有明确的模板，有明确的思路。
别人要花