“老板,事情真的闹大了,那些企业罢工了!”吴志刚站在冯宇面前汇报道。虽然他表情有些慌乱,但回报的时候,语句却没有任何磕巴。
跟了冯宇这么长时间,大大小小也经历了不少事情,不说是大风大浪,但保持清晰的汇报还是能做到的。
“哪些企业?”冯宇不慌不忙的反问道。
“所有,那些被央台处理的产品所属的所有企业,他们似乎是商量好了一样。那些职工在公司管理层的带领下,进行罢工示威,要见柿长,要见书纪。”
冯宇一挑眉毛,脸上竟然露出了开心的笑容:“太好了,让薪浪、企鹅他们报导一下,让大家知道,他们为什么罢工,而又是谁带领的。”
“老板,我们还要把事情再往大弄?”吴志刚瞪大眼睛,老板还嫌这事儿不够大啊!
“没错,我就是嫌事儿不够大。”冯宇发挥要不就没有事儿,有事儿就不怕大的思想,决定借力打力。
你们不是要把事情闹大,进而引起关注吗?那就不妨将事情弄得再大一点,让更多的人关注到这件事。如果事情超出了掌控,那么这个黑锅冯宇就自己来背。
反正因为在国外冯宇基本上从不捐款,已经被很多外国人明着暗着骂了多少次,但是冯宇在华夏的捐款绝对是历史最多的,或许未来也未必能有人超越。捐款,当然是可这自己祖国来了。
事情闹大了,冯宇再给这些企业致命一击,让他们挖坑自己跳!
……
“诶,
你们看薪浪新闻啊,上面说魔都日化的工人罢工了,事情闹得很大啊。”
“嘁,那都啥时候的新闻了,早在一个小时前,我就知道了。而且这次好像罢工的不止这一家企业,新闻上报道,有十几家呢,听说是受到了不公正的待遇。”
“肯定是地方政斧不作为,不管工人的死活。当初我爸就是工厂当工人的,后来下岗了,我爸开了个小饭馆,没想到比在工厂赚的多多了。”
这个人的想法,代表了很多人。在出现问题的时候,很多人都会有一定的倾向性,而这种倾向性,是最容易被掌控的。
大部分都说什么帮理不帮亲,但真当事情发生的时候,都会选择帮亲不帮理,这就是一种被情感左右的倾向性。
而在跟自己没什么关系的事情上,他们都会被一种情绪所影响,那就是可怜。觉得某一方可怜,从而同情这一方,心理上对这一方有了倾向性,也就是所谓的同情弱势群体。