虽然说李世强并没有打算将公司上市,但是改成股份制管理会更好一些,万一将来真需要上市的时候,也能更加方便。他也想真正任命一个总裁,帮他管理这家公司,他也能多一些时间休息。
但问题是,他请来的这几个职业经理人没有谁能服众,原本公司内部提拔起来的人也不行,他竟然到了无人可用的地步。
开始他还想着,是不是随便选一个,只要他表示支持就行了。但是他怕对方坐不稳那个位子,下面人要是都不听命令怎么办,他把那些人都开了?
虽然说这样一来,他也不用担心这些人再另起炉灶跟他对抗,因为现在这批人,都有忠诚协议,在他公司离职之后,三年内不能在同行企业任职,不能用公司开拓的渠道,否则就要支付高额的赔偿金。
但是这些人要是被开除,公司的管理怎么办,怎么能在短时间内找到这么多合适且有经验的管理者,更何况他一下子开除好几个高管,谁还愿意来他的公司工作?
李世强因为这件事非常的犯愁,虽然他能找到一些有资历,有威望的人,但是对物流企业根本不熟悉。物流企业熟悉的人呢,有的能力不足,有的压不住这些人,他头痛的很。
“姐夫,你不是委托连想银山给你开发了那个物流信息平台么,这个不是已经投入使用了吗?”
“是试用,还没有完善的,而且这个信息平台也有一个很大的弊端,那就是原本许多竞争对手根本没有渠道,现在他们却都知道了这些渠道,反而更容易从我们手里抢生意了。”
一说到这个物流信息平台,李世强就更烦躁了,那些小的物流公司,更是靠着这个平台,得到了许多信息,然后恶意降低收费标准来抢客户。
结果那些小的物流公司出现问题,客户反过来倒是投诉到了他们风雨物流头上,谁让这个信息平台也是风雨物流投资的呢。
可是发布信息是免费的,他也没收那些货主的钱,凭什么要负责?但是人家说风雨物流管理有问题,我们发布的信息,那些小的物流公司是怎么知道的,这不是你们内部可见吗?
这说明你们内部有人将我们的信息卖掉了,然后我们才蒙受了损失,这个你们不应该负责?
李世强将一些问题反馈给连想银山,同时也在内部讨论,应该怎么防范这些问题,避免同类的问题再次出现,并且也开始做内部自查,可惜没什么效果。
“姐夫,这你不需要着急,其实反过来说,这也是好事。那些小的物流公司,