,玲玲考虑的事多了一些。
“那有什么同意不同意的,要么听从安排,要么回家,这又不是她们家的,想留就留,想走就走,哪有那么的好事?”陶绢反驳道。
微微也附和道:“每个店的姐妹都在一起工作,都比较熟悉,我的意思轮调就整体轮换,不同意的、不乐意的,就替换掉,厂里没工作的姐妹那么多,我就不信找不到听话的人。”微微也是被珍子的事弄得一肚子气,平时说过多少次就是不听,出了事就哀求自己为她说情,搞得自己还被秦少劈头盖脸地训斥一通。
玲玲呆了呆,想了一会又问道:“哪这从什么时候开始?”
秦凡想了想,这时离过年也没几个月,等过了年比较稳妥些,便说道:“过完年再轮换,老店不动,二店的陶娟和微微对调一下。下面的人也不要硬来,多做做思想工作。”
商议后,秦凡又提出针对各店长的提议,那就是各店长在林氏美食任职三年后,可获有林氏美食每年的分红若干,或离职后林氏赠送创业基金若干。
“真的?”陶绢眼睛发亮地问道。
秦凡点点头,他考虑这事已是很久,饮食饭店比较繁琐,他的精力不可能放在这上面,这就需要一支管理团队和营销团队,完善店规和激励体制,而这些不是凭空就能获得,必须有对人才的培养时间和过程。
秦凡继续对着她们画大饼:“林氏美食不可能只有目前三个店,以后还会继续开的,也许是八个十个,也有可能更多,只要你们能继续留在林氏,那你们就是林氏美食的元老。”