和外勤人员数量。营销部就是负责管理外勤的内勤人员。基本上一个组训（营销部基层岗位）对应一个营销组，组训的薪水本来就高，而且还能拿到营销组的业绩提成，所以赚钱很多，但是很累。
培训部就是负责对新人进行培训的，虽然名为老师。但你要真是老师出身，那绝对干不了这个活。其实说他是主持人可能会更合适，他的工作是调动气氛和进行学员管理，每一期学员的通过率是他们工作的考核标准之一，还有一份主要工作是要经常到各个营业组进行新产品的宣导和大型活动的组织，比如说每年都会有的开门红，这一个月就要求培训部的讲师到各个营业组转一圈。
其实后援里正常是应该分为后援和共同资源的，但是唐宁的东亚公司暂时规模还没那么大，所以暂时没分开。这里主要有两核部，两核就是核保和核赔，核保是审核这个客户是否符合保单的要求，这份保单可不可以签。有明显的欺诈或隐瞒行为的就不能签，比如你都得绝症了，还想投保，那人家审查出来肯定不同意。核赔就是在保单有效期内，客户出现了保单内的赔付事项，但为了验证真实性，必须要有专业的人员去进行审查。两核部的人员基本上都是学法律或者医学的。（我曾经在创世写过一本保险侦探，就是写核赔员的，但好像被删了）其他的行政部、财务部、人事部、保费部、客服部、银保部、区域拓展部等部门就不一一细说了。
唐宁这个时候创建保险公司还有一大优势就是，市井星奈的手下有着一大批擅长给人洗脑的高手（做老鼠会的时候锻炼出来的），这个时候正好摇身一变都成了保险公司的讲师，可以光明正大的给人讲课了。这帮家伙的忽悠功力一个个都相当的了不得，用来忽悠那些刚刚解放意识，想出来工作的中年妇女最合适不过。
而核保核赔这一块大部分都有松田芳子手下的线人接了过来，这些家伙连那些政商界的*都能挖的出来，这点小事更是手到擒来，而且还能多一份收入，何乐而不为呢。
还有一个重要位置，那就是核赔里的接待员，这个工作说起来相当的不好干。因为业务员在推销保单的时候，大都是只讲保单的优点，对于缺点和隐藏的陷阱都是只字不提。可等你出了事儿，想要理赔的时候，核赔的接待员就会把保单里所有的陷阱给你一一讲解，告诉你，您所遇到的情况我表示同情与理解，但是按照保单合同，我们是不会予以赔偿的。
您想这是一个多么得罪人的活儿，可以说所有前来索取赔偿的客户都是遭遇了不幸，家属本来心情就