利物浦的商业收入绝对不低，当然不能跟有中东土豪赞助的曼城（1亿7400万英镑）和大巴黎（2亿2600万英镑）去比，利物浦的商业表现已经称得上极为卓越了，那两只土豪球队胜之不武，更别提去学习对方了，利物浦唯一能从这两个真“壕门”那里学到的，只不过是将球队老板、老板的朋友和业务伙伴们的巨额个人财产的一小部分转入到球队的商业收入中，除此之外别无其他。
而其他联赛的拜仁（2亿1200万英镑）、皇马（1亿8800万英镑）和巴萨（1亿8600万英镑）的商业表现也极为出色，但他们都是各自联赛的头名，利物浦则要面对英超诸侯的争锋，成绩肯定没有那么亮眼，这也是情理之中。
反正杨橙很满意，完全不会在意伊恩艾尔在报告中惭愧的语气。
另外，报告中还写道，伊恩艾尔在杨橙接手球队后，按照指示立刻安排在伦敦开设了新的办公室，这个办公室是为了加强商业合作工作而成立，同时服务于不断发展的国际业务，办公室成立后，2014-15赛季利物浦新招的60名全职商业和行政管理职员，其中的大多数都是在伦敦办公室工作，专业的事情交给专业的人去做，品牌开发、商务合作这些事情，不能指望勒夫去莅临指导吧。
这也造成了俱乐部在薪酬和工资支出方面的增加，不仅包括一线队球员的工资和奖金，还包括440多名商业和行政管理员工、另外近120名非一线队球员、经理和教练、53名球场维护人员和基地管理员以及近1400名兼职雇员的工资和奖金，社保和退休金成本也属于该项支出。
按照报表显示，利物浦一线队球员、经理和教练的薪水、奖金以及社保费用占了总薪水的大约80%，薪水和球员摊销占了总成本的87%，球员薪水和球员摊销占总成本的75%左右。
虽然相比去年俱乐部的工资总额增长了2500万英镑，但是工资与收入的比例仍然继续维持在55%左右，这与阿森纳的58%、热刺的56%和曼城的55%相当。
1亿6600万英镑的工资总额在英超排名第5，比阿森纳的1亿9000万英镑少了2400万英镑，阿森纳的工资比利物浦高了14.5%。
如果只关注工资，而不看社保、养老金和教练薪水的话，那么阿森纳的工资为1亿5800万英镑，而利物浦则为1亿4100万英镑：阿森纳比利物浦高了12%。
当然，这也跟区位关系有关，毕竟利物浦和伦敦的工资水平