示——青华不行,还是我们,慢工出细活!
青华表示——我们快!不服啊!
这两大学府又掐起来了!
然而!
仅仅就在一天之后!
吕小布的排名——20名!
“噗!”
这一幕让所有人都一口老血三公里!
这下两大学府都傻了!
他们的判断没错啊!
重回巅峰已经是极限了,可是为什么还会再次飙升!?
昨天吕小布又赚了四个亿!?
不是吧,你的挂还没欠费?!
还是你又续费了!?
人们顿时再次将目光看向了两大学府,希望他们给出了一个合理的解释!
两大学府表示压力山大,解释不了了啊!
最后!
一直不显山不露水的复大站了出来。
这次不是他们的经济学在解释,而是——社会学和工商管理学!
没错,就是社会学和工商管理学!
他们没有从经济学的角度分析,而是从社会学以及工商管理学的角度进行了分析!
而主要分析的内容就是——吕氏集团的内部的关系和相处模式。
他们提出的结论是——狼性文化与羊性文化的完美结合!
解释下。
狼性文化主旨——野、残、贪、暴,对工作,对事业要去贪,要去拼,要去抢!
羊性文化主旨——把公司当家,员工对老板忠诚,老板对员工宽容!
这两种文化听名字就知道是格格不入的,各有各的优点,各有各的缺点!
而吕小布却做到了让两种文化并存,两种文化相融!
这也就导致了吕氏集团那独一无二的文化!
疯起来,比谁都疯!
他们敢抢,敢拼,连放弃其他公司事业,集体十万人地毯式销售都敢,他们什么不敢!?
但是,同时,他们却又把公司当成了家,不内斗,不混乱,只有良性竞争,而没有恶性竞争!
并且,保持对吕小布的绝对忠诚!
这才是,吕小布能重回巅峰,再次更进一步的最根本的原因!
这哪里是十万员工!?
根本就是吕小布的剑锋所指,所向披靡的十万铁骑!
说句不客气的话,有这样的十万铁骑!?
别说20名了,冲到第一,