“我不是威胁你们，只是告诉你们一个事实，我希望通过这个工程，把你们都培养出来，到时候让你们独自负责工地，多拿钱。”秦舒淮接着道:“还有就是你们的工资，想必你们老板都给你们定好了，一个月多少钱，现在我可以明确的告诉你们，接下来如果现场各项做的不错的话，我可以让你们老板，每月拿出10%的利润，给你们发奖金，也就是说，你们施工的工程量越多，利润越好，你们拿到手的钱将越多，而不再局限于工资！”
此前这些人还没什么反应，对秦舒淮的表现的很默然，像是根本没在听他讲话。
当秦舒淮说拿出10%作为奖金的时候，众人顿时议论纷纷，因为这关系到切身利益，各自的收入。
“秦工，你这话说的是真的？”其中一个二十五岁的年轻人问道。
“当然是真的，我和你们老板什么关系，你们带班的林工和张工最清楚，你们说我有没有这个权利。”秦舒淮道。
“大家放心，秦工的话，比老板的话还管用，这个我可以保证。”林强站出来道。
“我也可以保证。”张军道。
秦舒淮和李逸风的关系，两人差不多已经猜到了，更何况他们老板都是跟李逸风干的，秦舒淮的话，就代表李逸风，他们老板的话反而不那么管用。
最主要的是，他们都工资以后是李逸风发，不再是孟云和孔波。
“当然，奖金会有，也会分出多少，不是每个人都拿这么多，到时候我会按照你们范错误的多少，让你们老板逐级分配奖金。”见众人懵懵懂懂，秦舒淮继续解释道:“比如第一天绑扎的钢筋，间距尺寸不符合要求，我会找绑扎这块钢筋的具体人，然后由林强和张军进行记录，第一次可以原谅，一旦出现第二次这种问题，将被扣分，最终，按照你们总分数，分配奖金。”
秦舒淮当然不能让他们吃大锅饭，不然这事就废了很多事情，就是因为责任没落实到具体人，谁都管，最后反而管不好。
唯有落实到具体某人，当出现问题的时候，直接找这个人，才能避免这种情况，重复出现。
听完秦舒淮的解释，在场的所有人都明白是什么意思了，如此一来，谁干的好干的不好，一眼便能看出来，根本没法糊弄。
“一旦重复范的错误太多，我将电话你们老板，要求换人，既然不听，那我也不留这种人，也没有留他下来的必要了。”秦舒淮道。
秦舒淮今天说的话，其实应该是李逸风或者孟云