项目部发工资在每月十号,此前,项目部发的工资里面,只有每月的工资,没有奖金和分红。
主要原因,是因为四月之前,项目部施工的产值不多,利润不高,秦舒淮便没有让发。
转眼间到了五月十号,又到了发工资的时候,早上点完名,项目部和两工区的人员,都接到去财务部领工资的通知。
周杰和马成凯是一工区的两名技术主管,子公司组建时,两人还是技术员,被秦舒淮选中后,来到这个地方。
两人毕业一年多时间,才刚刚转正不久,说实话,两人私下里聊天,都不太愿意来子公司工作,原因很简单,主要是管理模式问题。
他们作为普通的技术人员,入股居然要交五千块,如今他们工资才一千二百多,这还是转正了的工资。
见习期,两人每月拿六百工资,要他们一次『性』拿出五千块来入股,谈何容易。
加上两人都是农村子弟,家里也没什么钱,自己存款又不多,所以对他俩来说,要交入股的五千块,还是蛮困难的。
两人和家里商量了一番,原本想申请调离子公司,到分公司其他项目部去,因为至少不用交那五千块钱。
两人的父母都是老实本分是人,他们的想法很简单,公司领导既然安排了他们的工作,如果不听公司领导的安排,往后提拔会不会受影响,还是一回事。
因此,二人父母七凑八凑的,连同二人的存款,好不容易把这五千块钱凑齐,交到财务部。
钱虽然交了,周杰和和马成凯心里,对秦舒淮难免有些埋怨,对秦舒淮的管理模式,不是很服气,甚至担忧这五千有去无回。
上两个月发工资的时候,二人还期望着能发部分分红,可结果却令他俩很失望,秦舒淮压根没发分红。
这个月,因为划分工区的原因,两人也算提拔了一些,从原先的技术员,提拔到了技术主管。
工资从一千到了一千二,让他俩心中稍微有些平衡。
可在他们心底里,还是惦记着那五千块什么时候能拿回来。
因为靠他们工资,需要近五个月的时候,才能拿回入股的这部分钱。
万一工程亏了,这部分钱可就打水漂了。
毕竟,对于他们这两个家庭来说,五千块钱已经很多了,他们亏不起。
“周杰,你说这个月会发分红吗?”马成凯和周杰下车后,向项目部走去,低声道。
“谁知道呢,上月都