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第493章 一个巨大的馅饼(2 / 4)

0亿美元的投资,不论放在谁的手里,都是足以拥兵自立的大项目。

但是,当前的情况下,穆东只能选择信任詹夜明,甚至不惜公开宣布2%的期权,力求用利益捆绑詹夜明。

原因在于,除了他,穆东无兵可用。

现在詹夜明的请示,直接就是试探穆东的信任度。

穆东心中无奈,嘴上却笑着说道:“詹博士,看您说的,本来这都是已经明确宣布了的问题,大东云数据公司由你全权负责,集团公司不做过多介入,招聘这样的事情,当然是你自己决定。”

詹夜明心里很满意。他在西方呆的久了,喜欢直来直去。并且,他尤其痛恨外行领导内行,如果不能一开始明确一些问题,他觉得,后面的桎梏会很多。这些桎梏,不一定会来自老板穆东,而是可能来自集团公司的其他部门高层。所以,现在他必须先拿人事问题开刀,试探一下穆东的态度。力求在之后的工作中,能伸展开手脚,大刀阔斧的开始数据中心的建设工作。

詹夜明笑道:“我昨天研究了公司的一些规章制度,发现子公司的招聘工作,集团公司会派人协助并监督,所以有此一问。”

穆东想了想,说道:“集团公司的制度没有问题,企业管理会内耗掉一些成本,但是这种内耗很必要,是避免更大内耗的基本策略。这样吧,大东云数据公司的招聘,依然由集团公司协助和监督。但是鉴于人才需求的专业性,集团公司只负责监督,非重大问题,不发表任何意见,你看可以吗?”

詹夜明想了想,觉得可以接受,于是笑道:“行,那我立刻去准备,估计三天以后,很多人就要来面试了。”

詹夜明会积极的争取一些东西,但是一些红线他是坚决不会触碰的。比如大东云数据公司财务总监的位子,穆东没说,他也不会去问。

他是一个做事的人,尤其讲求效率,但是并不迂腐,人情世事,还是很练达的。

穆东也在琢磨大东云数据财务总监的位子,他心里无奈,公司确实发展的太迅速了,肯本没有培养人才梯队的时间,每次都为了一些关键岗位而焦虑不已,真的很不爽。

现在,集团公司的财务和投资公司的财务总监分别是闵书伦和武蕾蕾,他俩是新上任的人员,暂时肯定不能动。

大东房地产是陈晓莜,大东快递是林晓媛,大东航空是权亭志,大东商贸是李小环,这都是自己的嫡系,稳定一方,也不能有什么动作。

难道,再次从外面招聘?这实在是有些

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