“管理经营这些东西我们不懂，你们需要怎么配合，你们只管告诉我们就成，我们这边去实行....”
“好，也没有其他的，主要咱们这边不是说好的也为咱们部队退伍出来的同志们能够解决工作分配的问题，所以这所有的工人肯定是需要行啊考虑部队这边退伍出来的同志，
如果是，这边的同志满足不了我们工人们的需求的话，以后我们在从外面社会上面招聘，
这样的前提下，那我们工厂的招聘问题主要倒是在你们身上了，退伍兵的情况你们最是了解，今天把这件事情确定下来，
你们那边去联系，去进行分配，这一批工人在六月三十号之前我希望他们能够到工厂报道，
最低两百人，若是有多的到时候咱们在沟通......”
“行，没问题，六月三十号之前是吧，我们这边回去之后就打报告递申请，把这件事安排下去，”
“可以，那就辛苦了，反正你们这边有任何问题咱们及时沟通，”
“没问题，没问题”
“嗯，对了，这个月结束我们工厂也会进行一次职位的提拔认命，到时候也会提拔一位专门负责工人招聘这一块人事部主任，到时候等正式确定了人之后，以后就由他专门负责与你们这边对接我们工人的招聘安排这一块了，”
“可以，可以，”
“好的，好的，这个好，这个好，不然什么事情都需要你们亲自管的话，你们这也忙不过来，”
..............
经过一场会议，工厂招聘这一块的事情就正式的确定并且安排下去了，
其他的一系列的安排自然也得跟上，
“忠文，这几天有时间的时候记得联系纺织厂那边，依照我们之前的需求订一批工装服，还有被服用品这些也都订了，”
“对了，还有原材料供应商那边回头约他们一起碰个面，新药的原材料需求这块得与他们那边沟通一下，”
既然现在一切都在为工厂扩张，新药的投入做准备，余下的时间也就是两个月的时间，这一切都需要开始准备上了，
别等到了那个时候，结果还会在这些事情上出现差错；
“行，正好也就这两天的时间，差不多他们都会送原材料过来，到时候约个时间咱们沟通一下”
因为制药厂现在有了非常明确的短期目标，所以每个人也都现在忙碌了一些，一切的工作全都围绕着这个短期