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：感谢王局的打赏，谢谢支持，哈哈。
“招商局的情况还算不错，除了赵金辉不怎么听招呼之外，孔祥东和王飞都是能用之人，特别是王飞，这位同志跟你一样，是学经济的出身，专业没得说，就是为人有些刻板，死脑筋，但是用好了会是一个不错的帮手，你多跟他接触接触，能够得到他的支持，你在招商局的工作就容易展开了。”金华玲提醒雷鸣道。
陈然端着两个盘子走了过来，笑着说道：“别光顾着聊啊，吃饭吃饭。”
两人也不客气，拿着筷子就吃。席间说些各自上任后发生的事情，也都是感慨连连。
陈然好一点，就像他说的，公安系统毕竟单纯，没有那么多乱七八糟的事情，只要做好本职工作，别人就挑不出你的毛病来。金华玲就不同了，作为一个县的一把手，压力可谓是无处不在，党委书记管人事，并不意味着就可以对全县的经济发展不闻不问，相反的，一个称职的一把手，必须具备统揽全局的能力，用人只是一方面，能否带领一个地区实现经济腾飞，则是评判当地一把手执政能力和水平是否合格的重要标准。
“对了，说到这里我想起一件事情来，市里已经把干部问责制的试点单位放在我们县了，对我来说，这是一个很不错的切入点，回头我打算把马德胜和陈家兴喊到一起开个会，专门研究一下干部问责制度该如何实施。雷鸣，你是这套制度的撰写人，有没有好的建议？”金华玲问道。
“领导你还是没有吃透干部问责制度的中心内容啊，说起来其实很简单，它的核心是建立健全监督机制，用制度去约束干部的违法违规行为。”雷鸣解释道：“这些东西我在材料中都做过明确的阐述了，回头你认真看一下，就可以拿出一套行之有效的办法来。”
陈然跟上一句：“金书记，对你而言这确实是一个机会，尽快把干部问责制度推行开来，然后坚决按照制度去执行，不仅可以约束干部的行为，也可以表明你的态度，顺便看看哪些人能用，哪些人用不得，新官上任三把火，你这第一把火烧起来，想要打开工作局面，就不难了吧？”
金华玲莞尔一笑，说道：“这话说到我心坎上了，这事儿得抓紧时间操作，好在无论是老马还是老陈，对我的工作都比较支持，最难办的是政府那边，没有个可靠的眼线，政府那边的所有决策，我都无从知晓。”
雷鸣说道：“这个好办，没有眼线可以发展眼线，三位新补充进来的副