。
真要是这样的话，其实也不赖吧，沈总这么年轻有为，人又帅气。
如果他还没有结婚的话，自己并不是不能考虑啊！
这会，林菲不但心跳有点快，就连脸蛋都微微泛红了。
她在胡思乱想什么，沈浩自然不知道，他还在继续往下说道：“除了工资之外，员工福利这一块胡副总会和你详细讲解的，我就不多说了。不过我的秘书，还有一项特殊福利，那就是每个季度有三万块额度的置装费。”
林菲眨巴眨巴眼睛，不解地问道：“什么叫置装费啊？”
她找工作前，也是请教过师兄师姐的，包括班内同学也有交流。
什么加班费、年底奖金、双薪、带薪休假等乱七八糟的名词也都有了解，但是这个“置装费”却没有听说过啊。
沈浩笑了笑，解释道：“这个置装费，就是让你用来买衣服的。一会和胡副总谈完后，你就可以去商场买一些适合上班穿的衣服，别忘记开发票，到公司财务去报销就好了。额，尽量买档次高一些的。”
林菲瞪大了双眼，原来置装费就是公司掏钱给自己买衣服啊！
还有这种好事？！
“行了，我让胡副总和你去细谈吧。对了，外面那个办公桌就是你办公的地方，我的联系方式什么的，胡副总会给你的。”沈浩挥了挥手，表示面试已经结束。
至于林菲适不适合当自己的秘书，这个再慢慢观察就好，不是还有试用期嘛。
林菲迷迷糊糊地跟着胡副总走出了老总办公室，又晕头转向地听胡副总讲了一大堆关于公司的福利待遇。
别的她没有太深的印象，不过有几个她印象很深刻。
例如，身为老总秘书，是可以享受中层管理人员的待遇的。
上下班打车报销！
租房费用每个月补贴三千！
通信、饭补等应有尽有！
听完后，林菲下意识地问了一个问题。
“这……这公司是国企吗？”
因为林菲完全无法相信，私企竟然还会给员工这样的待遇啊。
这不是传说中的国企，而且还要是那种很好的国企才会有的待遇嘛……
胡副总脸上露出笑容，当初指定这些员工福利时，她也惊讶地问过沈总这个问题。
而沈浩的回答是，这并不会花多少钱，但是能大幅度提升员工的幸福感和自豪感！
这个钱，他愿意掏！