第二天上班，我召集班组长以上人员参加的会议，主要查找一段时期以来工作中存在的问题，研究解决办法，部署下一步工作。
自从老曹调走以后，各级管理人员工作积极主动，因此我亲自召集的会议少了很多。公司的各项工作有序开展，业务指标完成的非常好，尤其是在白洁的帮助下，工程项目建设十分顺利，很快形成了效益。
办公室主任小张拿给我一份文件，是关于市公司举行篮球比赛的通知。会后，我把几位副总和部办主任留下，共同商量一下。
小张介绍了文件内容：比赛时间是九月下旬，以县、区分公司和市公司各部门为单位，有条件的单位可以组织男女两个队参加比赛。
分管运维工作的副总立刻接过小张的话茬儿说道：“现在工程施工太紧张了，恐怕抽调人员有困难。”
“是啊！经营这边也存在这样的问题。”分管经营的副总随声附和。
我看看他们，笑着说：“这也正是我想说的，目前我们公司的经营指标和运维指标都排在全公司的前两名，综合的指标也不能差，咱们有这样的困难，其他公司一样会有，所以尽量克服。”
“对，咱们公司哪项指标都不能落后。”白静信心满满地说。
我环顾在座每个人的脸，继续说道：“我还有个私心和大家说一下，咱们公司现在是被市公领导嘱目的，前段时间白姐提了，我可并不满足，还得接着提，所以得利用每一次机会推新人。”
大家听了顿时笑起来，纷纷表态全力支持比赛。
“咱们几个达成共识就好办了，我知道小张是非常不错的中锋，男队由你当队长，白姐是篮球健将，女队你当队长，明天开始抽时间组织人员训练。”
我的话音刚落，白静立刻笑着表态：“保证拿第一名！”
“男队也一样拿第一名！”小张毫不示弱。
“后勤保障也由你们俩负责，运动服和运动鞋买好点儿的，先别吹牛，哪个队拿不了第一名，当着全体员工的面，先把队长的运动服扒下来。”我的话音刚落，全场又是一阵大笑，白静红着脸瞪了我一眼。
下午，我独自坐在办公室里，开始研究企业兼并转让的相关法律法规，在互联网上查找有关玻璃厂的企业信息。
院子里的操场上传来了吵闹声，两个球队已经开始训练了，我趴在窗台上观察了一会儿，白静没有吹牛，女队的实力很强，男队的小张技术很好，个头儿也高，另一个中锋身高在1