br>“可他是你领导。”实在没辙了，吴楠悦跟她哥撒娇，“我都多大了，还写检查，五千字儿啊！我得犯了多令人发指的错误啊！”这才是难点，说起来，王老实真够缺德的，吴楠悦她哥也认为王老实损了些。“要不，你先写点，给我传真过来，我给你改改？”吴大哥，一个副处级的秘书长，写个检查不难，就算不会写，手底下人多了。吴楠悦达到目的，痛快的说，“成交！”——————王老实实在没多少功夫跟小女孩儿瞎扯，忙着呢。gs，丁震源和他的团队，在过去一段时间里，斩获不错，之前赔的捞了不少回来，全年算下来，虽然不赚钱，可结果比预料的好很多，王老实决定要重奖的。他看中的不是gs能赚多少钱，而是他们资本运作的能力，队伍的锻炼，将来钱会有的是，可怎么运用那些钱，得贴心可靠的专业团队来，丁震源的这支队伍就是基础。在跟丁震源通话的时候，王老实也说的明白，“奖励重，不是为别的，是因为让我看到了你们在努力、在进步！”至于这钱丁震源等人是不是拿的心塞，王老实不管，再优秀，没赚到钱，也该有点料儿，不然以后怎么控制思想。华夏时代那头儿更好办，项目少，人员少，王老实只管唐建兴，别的他就不参与了，老唐比他有经验。王东云那里也是，王老实和这个王姐商量下，方案就过了，他不了解更详细的，给不出什么有建设性的建议，只要表面上看不出大问题来，就可以了。头疼的是浩宇。项目组多，成绩参差不齐，要想一碗水端平不容易，也不现实，可这个数额要是出现大的偏差，引起内部的不满，也是个麻烦事儿。关键是这个奖金方案是吴楠悦领着人做的。王老实看完之后，就觉得有问题，应该还很严重，总觉得计算上哪儿不对劲儿。要是平时，把吴楠悦喊来，两人一对，他也能找出来，眼下两人正较劲，王老实不想这么就过去了。想了想，他把财务的主管郁晓敏叫到办公室来。财务的那一份，他扣在了抽屉里，把其他的给郁晓敏看，“看得出哪儿有问题吗？你们商量的时候，是不是漏了什么？”郁