09 变革2(2 / 3)

个少先队的领导阶层。只要我们的队伍不扩张,你们没有损失或者辞职,那大家必然会一直占着这个职位,没有意外。那样的话,让底下的兄弟们有什么盼头呢?”

“即使他们立下再大的功劳,他们也没有办法晋升职位,到最后,他们就会渐渐失去立功的动力,变成一个无所作为的人。到那时,大家想想,我们的队伍还有什么战斗力吗?”

“加入这个军衔制度,就是让大家知道,他们的每一分收获,带给他们的功劳都会给他们的晋升打下基础。当有职位空缺的时候,我们会按照军衔的高低和晋升时间长短来提拔队员,这样一来,所有的提拔和晋升都在大家的监督中进行,一切都会让大家心服口服,少了很多不必要的麻烦。”

“而更主要的,我们队伍里,没有职位的队员才是我们最庞大的一个群体,下面的一百多号兄弟,如果像现在这样,我们的领导层被人家一锅端了,底下的兄弟该怎么办?没有了领导,他们就会变成一团散沙,只要有一个人突然临阵脱逃,那就会带动一大0片人跟着逃跑,最后全体溃败!”

“这是有很多证据的,你们也听过那么多的历史故事了,一个主帅被斩杀,就能让一只军队直接溃败的事情还少吗?所以我们加入军衔制度,就是要让大家在遇到这样的情况时,不会落得跟那些军队一样的地步。而作为我们队伍底层最庞大的队员层,我更希望通过这个军衔制度,让他们能在失散、失联之时,也能有效而快速地就地建立起一套领导层,继续带领队伍战斗,直到跟我们的大部队汇合。”

听到这里,大家若有所思,全都低下头思考着,有时候还会跟身边亲近的同伴窃窃私语一番,看样子是在交流彼此的心得。这个时候,李天养也由得大家思考,毕竟是件大事,只有大家听清楚,想明白了,才好帮助他跟下面的队员们解释。

关居雄在队伍里,虽然没有职位,但作为营地总管,还是有幸被李天养留在这里参加了会议。他的教官一职,其实也就是队伍每日早晚训练时的一个监督而已,其实没什么真正的队伍地位。

作为这个屋子里唯一一个真正的成0人,他的思想比起在座的少年,当然要成熟多了。当他听到李天养,噼里啪啦解释了这么一大堆东西的时候,心里总觉得有什么地方不对劲儿,虽然李天养的解释也能圆满地解答他这套制度的用意,可不知道为什么,关居雄总觉得他李天养制度这套制度,还有更深层次的用意。

趁着大家现在都在思考,关居雄也开始细细品味起其中的意图

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