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第1926章 去中心化的管理概念(2 / 6)

。可以预见,以后在数字化办公的大趋势下,居家办公很可能会成为潮流。wework的这种共享办公的模式,跟科技发展的主流完全相悖。”

“居家办公?”孙正义摇了摇头,并不认为这是商业发展的可选项,“居家办公不行,弊端太大了,公司的管理还是不能太过松散化,这也是我没有投资奈飞的原因。”

过去这几年,周不器已经成为奈飞的幕后大老板了。

孙正义早就看上了他的才华,在一直盯着他。

包括紫微星环球这个项目。

这是个娱乐集团。

当年,软银这边准备了一大笔现金,计划是收购美国的运营商t-mobile,把软银在日本做运营商的成功经验复制到美国,带领t-mobile走向复苏。

这个时候,周不器出现了。

他想组建一个娱乐集团,这不是创业,而是组建,要靠着一路的买买买去不停地收购一些娱乐资产,通过不断的兼并购和业务重组,打造出一个媲美时代华纳、迪士尼的娱乐帝国。

这是个非常大胆的计划。

周不器一个互联网人要跨行业做娱乐产业,对一般的投资者来说,这个计划简直是缺心眼,风险太大了。

以至于当时根本就没有大型的投资机构愿意跟进。

但是孙正义恰恰就是这么“缺心眼”,他已经盯着周不器好几年了,一番权衡之后,就放弃了既有的收购t-mobile的计划,把省出来的钱投给了周不器,让他去娱乐产业里冒险。

然后,就获得了意想不到的空前成功。

紫微星环球集团明年上市,市值很有可能会达到1000亿美元!

不过,孙正义也有自己的判断,并非周不器参与的所有项目他都会跟进,有一个很重要的项目他就迟迟没有跟进,那就是奈飞。

其实有一段时间,软银都下场了,想要大手笔的吃进奈飞的股票,后来还是放弃了。

原因就是尽职调查过后,发现了奈飞的管理理念的“不合群”。

“奈飞?奈飞怎么了?”

周不器放下了茶杯,有些惊讶。他投资奈飞,完全是先知先觉,还真没有什么太复杂的尽职调查。

孙正义很惊讶,“奈飞的管理制度问题很大啊,伱不知道?”

“很大吗?”周不器还真不太清楚,他只是奈飞的幕后大老板,但投票权都在哈斯廷斯那里,他的话语权有限,也懒得去了解那么多细

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