笑。
贺阳笑道：“一明同学做的很好，尤其更具有现代化的年轻人的思维，这可比一些上了年纪的经理人强不少，就比如我。要是让我来当这个总裁，我肯定不行。”
周不器叹了口气，“我都计划好了，准备要去欧洲度假呢，这下又被绊住了，估计一个月内都没法出发。”
“从国家层面向电动车转型，这需要很大的魄力才行。”贺阳对此没觉得有什么奇怪，“别说一个国家了，就算是一家大公司，在做出一些重大战略的时候，那也是要经过反复的论证、要向各方去征求意见和观点才行。也就是咱们公司不一样，你总是果断的给出最准确的判断。”
周不器点了点头。
这贺阳说得倒是真的。
别说传统公司了，就算是很多互联网巨头，在遇到一些重大决策的时候，很多时候也会表现得很低效，要不断地论证、不断的探讨才行。很多时候，小公司做出来的成绩之所以比大公司还强，很重要的原因就是小公司可以快速决策、说干就干，大公司就会很麻烦，一个决策经常是几个月都做不出来。
就比如微软要更换CEO。
这是鲍尔默亲口承认的。
然后就开始选。
这可复杂了，一方面组织人手，从内部选拔；一方面邀请多家咨询公司，请他们在全球范围内寻找。结果找了半年，还是回到了微软内部最公认有能力的一个高管——微软云事业群的总裁纳德拉。
如果不海选，CEO的位置肯定会落在纳德拉的头上。
花了半年时间，花了1000多万美元折腾了一大圈，最后还是选定了纳德拉。
也就是微软财大气粗、底蕴雄厚，折腾得起。
换家差点的公司，可能就因此落伍了。
紫微星，包括紫微星国际、紫微星环球、畅游、婕妤传媒等公司，之所以这些年来发展的这么快这么好，最重要的一个因素就是决策效率大大的提高。
因为有周不器的存在，在很多重大战略决策上就没有选择困难症了。
就他一句话的事。
他说干，那就干！
他说不干，大家就赶紧都退回来，谁也别往前冲浪费时间、精力，以及人力物力财力了。
这就大大的提高了企业运转效率，少走了很多弯路。
“要是国内的电动车产业真的按照你的规划在发展，而且发展起来了……”贺阳就竖起了一根大拇指，“你在国内就是这