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第836章 去国外(3 / 5)

都是美国人;他投印度的企业,管理者都是印度人。他可以通过投资,通过那些最了解本地文化的当地人把企业做成。你要亲自上场,在本地化方面,肯定不如当地人。前期是降维打击,可以取得成功;后期等人家的维度也上来了,就会出问题。”

唐斌辰沉默。

这果然是个很严重的问题。

做互联网和做实体产业不一样。

实体产品的品牌性极强,一个国际知名大品牌,就是信誉的保证,就可以忽略一些本土化的细节。这款产品没做好,用户信赖这个品牌,下一款产品还会去买。

互联网是服务业。

服务不好了,人家就不来了,几乎没什么忠诚度。贴合当地风土人情的服务,才是最好的服务。

周不器笑了笑,“当然了,如果你只是想赚钱,还是可以的。去了国外,你可以先做产业,等差不多了,就卖掉,能赚回一大笔钱。”

这话算是说对了。

前世的唐斌辰,就是这么干的,曾一度轰轰烈烈的出国奋斗,把国内的互联网经验带向南美、中东、非洲和东南亚地区,甚至还一度打进了美国市场,取得了很大的成功,受到了最高领导人的接见。

可是好戏不长,随着互联网的普及,很快就遇到了瓶颈。

没办法,只能卖掉公司,二次创业,搞起来元气森林气泡水。

这一世的情况有所转变。

唐斌辰是紫微星的创业元老之一,手握500万股的股票。只要变现,就是财富自由。他已经过了为了赚钱而工作的阶段。

“这的确是一个很严重的问题。”

唐斌辰脸色很严峻。

感觉人生一下就迷路了,前路受阻,茫茫何去?

压根就不提钱的问题。

周不器眼见铺垫的差不多了,就笑着说:“就这样离开紫微星,你甘心吗?”

“啊?”

唐斌辰微微一怔,听出了周老大的挽留之意。

可是,眼下这种情况,留也留不下啊。

都快成笑柄了!

别说平级调动到其他业务了,哪怕是降级使用,员工们也会很不服气。员工们的奖励和期权,都是跟部门业绩挂钩的。

职场里,跟对了领导,就有展示才华的机会。跟错了领导……领导不晋升,自己也没法获得提拔。

现在,大家都知道唐斌辰这人水平不行,是个幸进之辈。

谁愿意

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