周大老板的名声震天响。
不用白不用。
所以每次周不器回公司，只要得到了消息，各种安排就过来了，这个部门要请他过去指点工作，那个部门邀请他去参加什么应酬，林林总总的都冒了出来。
就跟抢媳妇似的。
谁都想把大老板抢过去。
哪怕周大老板不帮忙，甚至不懂不了解情况，也都没关系。他只要露头了，过去站一站，跟员工们挥挥手说几句话，也可以很有效的提振工作士气，也是部门负责人在手下员工面前体现自身能力和人脉资源的方式。
这一次，周不器被人事部给抢走了。
首席人力官裴瑶要招一个副总编辑，主管内容审核。
这一年多来国内的互联网发生了一些很明显的变化，内容的尺度方面都在收紧。因为这一政策调整，很多产品和业务就因而消失了，很多公司也因此倒闭了。
包括朋友网旗下的秘密圈，也因此下架。
紫微星旗下还有一款笑话的产品“糗事百科”，也被勒令整改过两次，第一次罚款60万，第二次罚款150万。主要就是因为一些人发的段子有些太内涵了，带有一定的影射性。
所以公司需要及时的跟进政策变化，增加一个内容审核的副总编辑。内容审核会是未来互联网内容公司重中之重的业务。
贺阳和裴瑶都已经面试过两轮了。
对方还在犹豫。
似乎不愿意来。
因为他是个公务员，宣传委的一个处级干部，今年才四十出头，未来还有很大的可能再晋一步，跨入厅局级的序列呢。
利好消息也有，郭丹此前也在体制里工作，放弃了公职加入紫微星后，人生可以说是迎来了大转变，担任了副总裁，还光明正大的实现了财务自由变成了富豪。
所以就让郭丹也参与进来。
周不器参加了小组讨论。
裴瑶介绍，说这人叫袁良，人大毕业的，正处级的干部。有个儿子在读高中，接下来可能会去美国留学，对他的家庭来说，可能存在一定的经济负担。
跳槽来民企工作，可以确保有足够的财力来支持孩子的学业。
人事部制定的招聘计划，主要是从这个方向来落实。
周不器失笑道：“这么缺钱？出国留学的钱都出不起？”
郭丹笑着说：“跟地方上还是不太一样的，那些大部委里，基层的工作人员都是副处级，随便