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第四十三章 公平就业(2 / 3)

这个公司最近有个影响较大的人事变动,听说是公司的旧老板要准备去生孩子,所以干脆把整个公司打包卖给新老板。

听到旧老板这么有魄力的操作,陆仁都有点怀疑他/她是不是身体那方面有问题,所以只好把打拼出来的事业卖给别人,专心养好身体进行生育。

期间,他也暗中用感知力探查了公司员工们的种族,结果发现上至总经理,下至普通打工人,都是活着的人类,并没有机器人混入其中。

除了他入职以来都还没见过的旧老板和新老板。

这两个特殊的例外让他产生一些不好的预感。

很快,他的预感变成了现实。

那是某一天,旧老板充当向导,带着新老板到每个部门参观了解,以便它上任后更容易开展工作。

陆仁就是在这么个情况下见到两个老板,结果他的感知力发现,这两个家伙都不是人类,而是仿真机器人。

机器人去生孩子?这让陆仁百思不得其解。

之后的一段时间,他利用摸鱼的时间将附近几座写字楼都摸查一遍,结果发现一个更古怪的现象——所有公司的实际控制者都是机器人,没有一个是人类。

“头,你对人工智能和机器人怎么看?”又是摸鱼的一天,他一边翻看手机上的新闻,一边向玩手机的上司问道。

“人工智能是人类最好的朋友,机器人是人类最好的帮手,这是读小学就要背诵的知识点,有什么问题吗?”

“没,那你对我们的新老板怎么看?”

“能怎么看?反正只要他按时发工资,不用我们加班,就是我心目中的好老板。”他顿了顿,补充道,“当然,要是他肯给我们加工资,那就更好了。”

陆仁感觉得到,他这个上司并不在意老板是人是狗,反正能准时发工资就行。

紧接着,上司又吐槽道:“不过加工资这件事想想就算了,老板不给我们加工作量就已经不错了,毕竟我们这么闲。”

“这倒也是。”

“对了,小陆。”上司突然想起什么,接着说道,“过两天我要请假去生孩子,到时要是公司有什么事,你可以打电话找我,不过我觉得应该没什么事。”

“嗯,好的。”

陆仁稍微打量了下他这位上司,其年龄在40岁左右,性别男,腹部平平。

不过他想到自己是从培养皿里出生的,估计这上司也是去借助相应的仪器来生孩子。

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