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第二百二十三章 金华义军行政权力机构(2 / 3)

了,以后以此办理,如果还解决不了,这次的事件就按照张强给出的第二次的意见解决。

不得反驳,你接受也得接受,不接受也得接受,无论是谁的意见受到了压制,谁的诉求得到不满意的解决,那你也得忍着,或者安心接受,否则就是对总督大人的不忠,那么等待你的是解职和闲置,如果还有抱怨和二心,那么就是强力镇压,查抄财产,送往大牢,总督府给出判刑的意见,然后这个人就去坐牢,如果其属下和家人敢于反对,立刻处决,并且出兵剿灭。

相对于明朝文武官员的扯皮,不办事情,张强用这种充份表达意见,多次商讨解决的办法来解决文武官员的矛盾。

而总督府的这个协调机构,一般是总督府掌权的所有长官,临时组成的一个仲裁机构,称之为临时仲裁法庭。

可以说提督联席会议,知府联席会议很好的处理了很多大的地方性事务,两者的联合又组成了一个可以在张强不在的时候处理金华义军领地的军事,民政的所有大问题的组合,代替了明朝的朝廷朝议制度。

提督联席会议每个月召开一次,商量解决这一个月需要协调的军事事情,以及下一个月将要解决的事情,以及军中的军官任命,异地提调,军饷分配,势力和权利划分。

每一次提督联席会议的召开地点可以变动,如果其中三分之一的提督在下面联络的时候一致同意,那么提督联席会议就在那里召开,召开的时候必须报请总督府侍从室幕僚长知道,幕僚长将派侍从室代表进行会议记录,和监督,并且将所有会议记录整理成要点,供张强阅览。

知府联席会议也是一个月一次,不过因为民政事务比较多,因此可以临时决定召开,不一定要所有人都参加,但必须过三分之一,也必须报请总督府知道,幕僚长派人做好会议记录和监督,并且报请张强这个总督阅览。

米林作为军需长,其实身上还担任着守备处处长的职务,没办法张强的可用人才太少了。

守备处是管理全全部的地方守备营的综合性机构,相当于后世的武警总部。守备营主要的职责是对内防范,驻军是对外防范。

交叉管理,互相沟通解决事情,情报机构监督,总督府仲裁,金华义军形成了一种看似松散,但却十分有效的管理方式,统治方式。

这和军阀性质的郑军的管理有天然之别,很好的防范了地方领军将领专权,地方知府邀名扩大影响力,形成自己的势力的办法。

同时知府在任虽然现在张强由于没有

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