姓看到希望，只要付出了就可能过上好日子，博一回，以后家人们都能过上好日子，或者自己回去能过上富有的生活，他们缴获可以获得三成留给自己。
给予雇佣兵财富和生活承诺，给予汉人地位和权力，这是张思远认为比新秦国做的好的一点。
军士则相当于是连里面的三把手，负责后勤和考核，负责武器装备，负责老兵们的管理和新兵们的培训和训练，军士长则制定行军计划，管理军士，管理各级技术装备的操作和管理，运输，制定各种计划，海军中军士和军士长都是技术维护岗位。
指挥军官还是从上士到准尉，少尉，以及各级指挥官，军士和军士长对应的军官福利等级是准尉（军士），少尉（四级军士），中尉（三级军士），上尉（二级军士），大尉（一级军士），军士长对应的是（少校），四级军士长对应的是（中校），三级军士长（上校），二级军士长对应（大校），一级军士长相当于准将。
当然这只是相当于，是福利，并不是说军士长比少尉要高，在指挥上，在资历上，军士长当然要比少尉高，但在具体的职务上，在具体的战斗上，军士长也只能服从少尉的指挥，因为他们只是技术人士，他们能提出参谋意见，能提出对应的技术方案，但是否采纳，怎么应用，是军官的事情。
这和后世张强他们那个的军制差不多，张强就是参考后世的军制制定的新华夏王国的军制的。
看了这么复杂和深的军制，是不是感到不可思议？
这一个是因为无论是新秦国还是新华夏王国都有着雇佣兵体系，不制定的深点，雇佣兵每天战斗，很快就一大堆将领了，另外一个就是因为两个在西方的汉人王国在西方的战斗实在是太频繁了，立功表现太多了，不提拔寒心，不给福利留不住人，那么就得有相应的福利和等级，来留住人。
再就是张思远觉得军队要向职业化和精深化发展，在欧洲和西方军队一定要职业化，到时候职业化的军人肯定少，能一直为新华夏王国效力，退伍以后还能去各个兵工厂和新兵营担任技术人员和教官，这下能为兵工厂和新兵营输送不少有战斗经验的教官，而军官退役以后能担任行政管理职位，大家各自担任各自的官职，为新华夏王国各级人才。
雇佣兵们军衔不高，却在财物上给予的多，汉人军官和士兵在晋升和官位权力上给予福利，两家都能抚慰。
制定出兵制，然后是军职，军职方面新兵营里面训练的是下士，中士，上士，担任训练指挥官的是军士