都不敢签的,言承安敢。
月薪给到了,年终奖发放半年的工资。
季度奖,每季度。
除去各类节假日福利、五险一金不说。
光是这些,一年就有35万。
林虞不仅可以随时走人,工作内容还都是可以线上完成的,写得也极其笼统。
照这个条款,怕是林虞陪言承安聊天,也算是“上班”。
呜呜……师傅这也太好了吧!
蓦然间,林虞有种自己被师傅“包养”的感觉!
她颤抖着手,给言承安回复了。
【林虞】:“师傅啊……徒儿惶恐。”
想了想,给出去的东西,言承安估计也不希望被拒绝。
扭扭捏捏反倒是落了下乘,再说,她在知道言承安身份的时候,就应该知道对方给的,不会差了。
现在推脱,是真的有点绿茶了。
【林虞】:“师傅,有任何能为您做的,徒儿绝不推辞。”
【林虞】:“徒儿会继续学更多东西,一定让您有需要我的那天。”
瞧!什么是“报君黄金台上意,提携玉龙为君死”?
这就是!
老板真心对员工,员工也必然为公司尽心尽力。
哪还用得着pua?
不过,应届生这边,还需要学生、公司、学校签订一个三方协议。
这是对应届生的保障。
将这个需求跟言承安说了之后,林虞才起床开始肝帝的一天。
她没有着急等言承安回复,如果对方真的到凌晨三点都没睡,那现在肯定在补觉呢。
十点,言承安回复了。
宏沿科创那边,还是第一次,在林虞所在学校的就业信息网上进行企业认证。
毕竟人家一直以来,只要top5高校的学生。
而林虞就读的,只是一个普通一本。
别说是宏沿科创了,就连它下边的子公司都没在林虞学校有任何招聘活动。
于是,学校就业办的老师,看到宏沿科创的认证申请,在办公室兴奋得拍桌子。
“宏沿科创竟然申请入驻咱学校的就业信息网了!快!赶紧联系市里的就业指导中心!这事儿要上新闻!”
办公室里的其他人也是震惊了一下。
宏沿科创?
这种庞然大物怎么会来他们学校申请认证?
自家学校几