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第四百七十一章 君臣之议(1 / 4)

第四百七十一章君臣之议

“有甚么想法,不妨直说。”李世民感觉到李诚话里有话,便直接问了起来。

“陛下英明神武,这等事情还要做臣子的明说么?”果然是李诚啊,看起来是在拍马屁,实际上就是在讨价还价,要我说?真的要我说么?还是要我说呢?

李世民抽了抽嘴角,竖子,这是在报仇啊。高昌一战,他没捞着好处。

“朕可是把侯君集和薛万均都放了,怎么,还嫌好处不够多么?”李世民开始还有点生气,但是很快就觉得好笑。这家伙,总归还是个年轻人啊,别看他外表老成的,有时候做的事情,让人想发笑。

“侯君集和薛万均,那是臣在帮陛下纠正错误。他们又不傻,真正感激的是陛下,又不是微臣。”李诚歪歪嘴,一副欲求不满的样子。

李世民看出来了,跟这家伙生气没必要,不紧不慢的端起茶杯,喝了一口:“好茶,回头让人再送一点来,上次送的都不够喝。”

“陛下,做人要厚道,微臣送的茶叶,您拿来赏赐给其他臣子,喝完了还找微臣要,这就过分了。”天底下敢当面吐槽李世民的,也就这么一号了。偏偏李世民还就是不生气,为啥啊?很简单,别的臣子面对李世民,那都是戴着面具的。

像李诚这种属于基本上快绝种的奇葩。一点茶叶而已,换成别的臣子,那真是巴不得天天给皇帝送,好在皇帝跟前晃悠,让皇帝记住自己,有机会就提拔一下。能在皇帝面前混个脸熟,对于一般的臣子来说,那是太重要了。

假设你是个人才,每天能在领导面前晃悠那种,当你做出成绩的时候,领导就会说:不错嘛,平时看着就挺能干的。然后领导心里印象加深了,下次有提拔机会的时候,领导就会说:一贯表现优秀,这个我是知道的。应该给年轻人一个机会嘛。

如果领导不认识你,做出成绩来了,领导也就是表扬一句:不错,继续努力。转头事情忙起来,可能就会忘记你了。这就是事前没印象,时候忘的快。这也是很多能干的人,因为就知道埋头做事,却不能被领导赏识提拔的原因了。

所以说呢,在唐朝,天子近臣的地位,那是多少人可望而不可求的东西。这些道理呢,李世民也很清楚,也不打算改变。用人嘛,当然用我熟悉了解的人。很简单的道理,一个人的精力是有限的,就算是精力再旺盛的人,也不可能记住每一个下属。

李诚看起来不在皇帝的身边干活,实际上也是天子近臣的范畴,而且还是很近

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