师，其中黄斌、鲁敬源、刘毅三人，已进入张昊团队。
南瓜视频留3位开发工程师，其余两位调到宁锐团队。
近期的重要任务是摇人，一方面加大招聘力度，另一方面聘请外包团队。
在人力资源调配的过程中，遇到了一些障碍。
南瓜视频开发工程师邱峰，他入职不到一个礼拜，刚刚熟悉了南瓜视频的业务流程，便接到李一帆的通知，要将他调往3号项目组。
把人家安排到新项目组，总得跟人家说明新项目组具体是干嘛的吧。
3号项目组，对标脸书，社交网站？
这与南瓜视频是完全不同的业务形态啊！
邱峰一脸懵逼。
李一帆解释道：“根据罗总的规划，我们将从新项目孵化出新公司，3号项目组即将升级为3号新公司，由宁总担任这家新公司的负责人。若新公司发展良好，邱工你便是开朝元老，公司肯定不会亏待你。”
“李总，面试的时候你不是这么跟我说的啊！这个社交网站项目，说白了就是重新创业、从零开始！我的人事关系会转到新公司去吗？万一新公司黄了，我又该咋办？李总，我只想在南瓜视频跟着你好好干，如果是为南瓜视频服务的新项目，那没啥好说的，我责无旁贷地推进项目。然而，3号项目与南瓜视频无关，实话实说，我兴趣不大。”邱峰坦言道。
其实南瓜视频依然处于创业期，创业期又分为早期、中期、后期。创业期结束后，公司将进入稳定发展期。
南瓜视频已度过了创业早期，产品上线了并拥有超过10万名注册用户，在业内具有一定知名度，目前处于创业中期。
南瓜视频还是有号召力的，能够吸引一些优秀人才前来效力。
社交网站项目？八字没一撇。邱峰无意开荒。
人家不愿调去新项目组，咱也不能逼迫人家是吧。带着情绪工作，后患无穷。
人各有志。与邱峰同一天入职的开发工程师徐国庆，非常乐意调动到宁锐的3号项目组。
宁锐与徐国庆进行了面谈。
徐国庆说道：“社交网站，我觉得前景广阔，我将全力以赴协助宁总把社交网站项目搞好。万一，宁总，我是说万一哈，万一社交网站项目并未达成预期，我还能回到南瓜视频吗？”
创业项目，没有谁敢保证绝对可以成功。
徐国庆的顾虑是，假如社交网站项目凉了，他的结局会怎样？