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第三百章【队友间要敞开心扉!】(2 / 4)

闯出一番名堂,何况从欧洲到nba淘金的加索尔,长期坐冷板凳令他很郁闷。

范-韦弗和安东尼-莫罗关系也不太好。莫罗如果要进入轮换阵容,一般都是顶替韦弗。上个赛季韦弗还获得了最佳第六人提名,本赛季沦为了边缘人,出场时间减少到场均不到10分钟,还多是在垃圾时间,只能拿到4分。韦弗是个性格高傲的人,他希望得到重用。莫罗有一手三分绝技,曾有过单场20分以上的表现,随着赛季进行,他也越来越不甘心当一个边缘人。

另外还有拉简-隆多和乔治-希尔。隆多的投篮一直是诟病,教练组又经常夸奖希尔投篮好,这让隆多感到了威胁。隆多的传球意识非常好,是纯正的控球后卫,但他却因为比卢普斯的存在少有表现机会。隆多去教堂的时候都是祈祷比卢普斯受伤,可见他有多么想上位。(这是祈祷吗?)

海耶斯发现更衣室里的关系已经变得有些紧张了。虽然没有人敢挑战他的核心地位,和他说话都很客气,但同位置的球员已经开始了明争暗斗。谁也不服谁,彼此之间也不怎么说话。不知什么时候开始,更衣室越来越冷清,比赛之前和休息时已经很少有人开口说话,更别提开玩笑。

篮球是一项团队运动,要想赢球,不仅要靠球星,更要靠球队上下的齐心协力。很多球队账面上有着不错的配置,但是一直都很难取得令人信服的成绩,与球队老大的气质密不可分,更与球队的内部氛围有着千丝万缕的关系。而球队内部的内讧,直接影响着球队,进而影响球队的战斗力,甚至可以导致王朝的土崩瓦解。

山猫现在没有人站出来和海耶斯争老大,不会有让球队解体的情况发生,不过队友之间关系也不是“铁板一块”,这样还是会影响球队的战斗力。

在山猫,或者在整个nba,都有一些影响球员情绪的潜规则,比如新秀被老将们呼来喝去,提包,负责端茶倒水等等。这些都是小事,如果是心胸宽广的新秀,自然不会觉得在意。但是在山猫,几位老将都是刚刚到球队的“新人”,在球队的资历还不如韦弗、兰德里这些年轻人,这种情况下想指挥洛佩兹、莫罗、希尔这些新秀,会让人产生反感。

在球队餐厅吃饭的时候,球员们也“分帮结派”,主力们在一起吃饭,主要替补们凑在一起,边缘人们则坐在一起。这些都是小事,但海耶斯认为不能不管。“祸患常积于忽微”。对于影响全局的“小事”,万万不可掉以轻心。一群小虫,以其微不足道的却不停的攻击,可让巨树毙命;一个小小的“蚁穴”

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