日里，她看见都害怕，别说说句话，人家多看自己一眼，自己都生怕表现不好，受什么处罚。
然而这些人，现在站在这乖巧的像个孩子。
后面又陆陆续续来了四五个人，都是各级部门的负责人，人群已经被驱散了一半，不过他们没走，只是往远站了站，继续交头接耳的看热闹。
“张总来了！”
“我的天，张总居然来了。”
“那这个七彩头发的男人是谁？”
张凤霞脚上踩着高跟鞋，穿着一身精致的职业装，画着淡淡的妆容，今天格外的大气，刚参加完一场商业聚会，回来还不到半个小时。
旁边跟着一个姑娘，是刚升上来的助理。
“张总，您慢点！”
张凤霞拨开人群，看到各部门的负责人都在，就是没看到陆峰，问道：“陆总不是回来了嘛？”
“我在这！”陆峰无奈的开口道。
张凤霞看着说话的这个七彩玩意都傻了，蹑手蹑脚的走上前看了一眼，发现确实是陆峰，问道：“你去那边后有啥想不开嘛？”
“现在不聊头发，我给你在这开个会！”陆峰站直了身子道。
张凤霞见他一脸郑重，急忙恢复了正形，站在一旁朝着几个人问道：“发生了什么事儿？聚这么多人？”
“是生产部的问题，还是裙带关系问题，还有就是普通员工申诉通道问题，我离开的前一天，开会说过这个问题，下放权力就会导致，一个小主管就能掌握一群普通员工的生死，所以一定要有制衡方式，人事部完全把这个事儿当放屁！”
陆峰环视一圈，这帮老总们都站在那不敢看他。
“这个小姑娘，就因为不答应跟主管的弟弟处对象，今天就被搞了，就剩下几天发工资，结果被告知，一分钱没有，到时候财务肯定会发这个钱，那么这个钱去哪儿了？”陆峰沉声道：“还有多少这种情况？”
“内部管理不仅要有自上而下的效率，更要有从下到上的反馈机制，市场上这种反馈非常重要，但是企业内部管理更加重要，要不然就是单方面像员工施压！”
“不要小看一个员工的问题，一个员工今天不满，明天可能就是一百个，一千个员工不满，管理做的极其差劲儿。”陆峰朝着张凤霞道：“你不是经常跟高志伟请教嘛，看来他留一手啊！”
张凤霞站在那脸色窘迫，开口道：“我检讨，最近一段时间快速梳理管理层，完善这方面的事情。”