古溪清晰的将人类员工大概分为：安保、行动、潜伏三种类别，让他们自行发展。
对于新收的两龙兽也有了点新的想法。
用处嘛，除了收集资源做做试验品，人类员工所做的前两类也是可以交替执行的，龙龟据说还能继续缩小身形，小龙鱼也是如此，回头让爸妈在家里装个水箱。
或许空了再弄几只回来，对了，老师那里还有一只肉团子...
一时想法纷纷。
不过，人类和龙兽没有必要放在一块排位，古溪想了想，放弃了让小鱼或小龟成为四号的打算，至于人类之中再延伸几条线出去，古溪觉得有些麻烦。
不是有特殊能力或天赋的人才，她现在也看不大上了。
随缘吧！
至于要不要继续如洒网一般，大力收海中的灵兽为手下，古溪只考虑了几息就放弃了，一头头的收服烙印，花的时间太多了，三阶以下的又没有收服的必要。
可以再收几头天赋不错的精英灵兽，反正她也需要正常灵兽，做‘祖血’实验的对照版。
之后可以任其发展。
以收集资源和监视‘龙宫’为主要目的。
而且，如果海中的灵兽都成她的烙印手下了，以后需要食材的时侯，难道要向这些被意念烙印影响得越来越忠诚的家伙们下手吗？
古溪下手狠，也是看对象的。
被归类为自己人（兽）后，古溪向来比较护短。
更不要说，意念烙印还能开启兽类一定智慧的功能，似乎时间越长越有效果，古溪还打算继续开发其他功能，将来让意念烙印成为一种奖励，忠诚者和表现优秀者才能获得。
这样，意念烙印在意识上的影响就会让人忽略。
古溪思维一点点延伸，都想到了很远的地方去了，谨慎的想，这种算是能控制人心的精神类烙印了，不让人知道最好，特别是它所产生的效果。
这算是古溪从书中得来的一点总结。
古溪的目标是变强和保护家里人，一切的外物都将为这两者服务，而不是制造麻烦让自己去疲于奔命解决。
手下是用来给自己解决杂事和麻烦的。
时间很快过去了几天，古溪任由龙龟将自己的海底临时居所修缮一番，这头老龟对人类文化很感兴趣，以前常常私下研究，也因此产生了不少古怪习惯和言语。
特别是面对古溪，龙龟似乎将自己当成‘管家’这一职业。