二年可到团委，万一上级部门忘记这回事，估计这辈子就待在该地了。
到省直机关锻炼，应该说最理想的。培训的目的是为了什么，不就是图个好前程嘛。可文件上偏偏这条讲得囫囵吞枣，让人捉摸不透。考察后视情况决定去留，意思是并不是所有人都可以留下，而且很大一批人要返回原工作单位，简直是折磨人。留下的还好说，要是给人当交通员使唤一年又夹着尾巴回去脸面往哪放？
与此同时，这批学员里不乏正科级干部，甚至更高的副处级干部陆一伟，让他们该何去何从？三条出路，遭来学员们群起抱怨，直后悔当初不该来培训，纷纷要向组织部门讨要说法。
组织部门出台每项方案，都是经过深思熟虑，绝非率性而为。他们所面对的是一个庞大的群体，而不是某个人。要一下子消化近一百号人，其难度可想而知。另外，他们要给社会一个交代，这个特殊群体既要优于他人，但差距又不能太大，否则引起底下人不满，对把控全局极其不利。
搞这次青训班是省委书记黄继阳亲自拍板的。他的初衷是基层领导干部学历低，而且出现了严重的断层结构，老中青搭配不当，年轻干部极其匮乏。他希望培养一批人给基层输送新鲜血液，进一步巩固基层政权。
从组织部门的角度，有些话不能说死，一切点到为止。何为后备干部？为何优先考虑？还不就是在下一步重点培养这批人，但学员们把握不准上级领导的意图，一味地抠字眼偏执理解，非要文件上写得清清楚楚才肯罢休。间接地说明，政治觉悟不高，政治敏锐性不强。
对此，上级组织部门做出明确答复，一切按照既定的方案执行，不特殊考虑任何一个人。
在争取不到利益后，学员们做出了妥协。很大一部分人选择了留在省直机关锻炼，也有部分人回到原工作单位，只有极少数人选择到偏远山区挂职锻炼。如此选择，既是一个分水岭，影响到每个人未来仕途的走向。至于谁的选择正确，交由时间来检验。
陆一伟在选择时，征求了张志远的意见。张志远综合考虑后，希望他下去挂职锻炼。因为陆一伟身份的特殊性，组织部门说是不特殊考虑任何人，但给予他特殊“优待”。可以到偏远山区担任专职县委副书记，但必须到矛盾突出的难点县市区。
既是偏远山区又是难点地区，全省这类地方并不多。拿到候选名单后，陆一伟有些发懵。名单上，基本上每个地区都有，包括北州市的南阳县。但个数最多的，属经济落后的西州市，有4个候