让他们真正感觉到，自己就是这个企业的主人。而国营企业的领导，始终把自己看成是企业的老爷，工人的主宰。他们更不把工人当人看。我们私营企业虽然最大的目的是赚钱，但我们不克扣工人一分钱工资，相反，我们每天想到的是，怎样给员工多谋福利，而你们国营企业的领导，成天花天酒地，每天在办公室里，想的就是怎么多克扣工人一点钱，怎样让工人多加班干活，却不发一分钱的报酬。这种国营企业，不垮掉才怪。”
欧阳志远点点头道：“得人心者，得天下。”
“我这三项措施，瞬间就能把所有员工凝聚起来，调动他们的积极性，我敢说，我接手傅山中药厂第一个月就会盈利，给工人们发奖金。我让傅山的员工分批到省城南州的总公司去参观，一是让他们学习一下南州总部先进的生产管理经验和严谨的工作作风，第二个就是让他们看到，总部的福利待遇和工资，而且我要把他们的工资福利待遇和总部拉平。人的潜力是巨大的，为什么外国有很多的企业都是数百年的家族企业？历经无数风雨而不倒？每次的经济危机来临，所有的员工自动消减自己的工资，和企业紧紧地抱在一起？因为他们始终把企业当作自己的家，如果企业垮了，自己也完了。人，才是创造世界的奇迹和动力。我相信，我的天信药业，也一定会成为百年不倒的家族企业。
萧眉微笑着道。
“不错，听了眉儿的话，胜读十年书呀。”
欧阳志远呵呵笑道。
“国营企业每当垮台的时候，领导最喜欢说的话就是，工人的素质太低，依我看，说这种话的领导，他们的素质还不如工人，比工人更低劣。每位员工的素质都不会太低，每个人的主观能动性都是很强大的，所以，以后傅山药业的所有一线领导，都将从工人里面选出来，集中培训上岗，充分发挥他们自己的主观能动性。这样，一个企业才能突飞猛进迅速发展。”
萧眉的思维确实很有一套。
“眉儿，我也想到你们企业工作，我要**。”
欧阳志远笑呵呵地开着玩笑。