想要在国内上市也不容易。
主板上市，首先股本总额不低于5000万，而且近三个会计净利润为正累计超过3000万，同时近三个会计年现金流净额需超过5000万，或者营收超过3亿。
即使退一步，只登陆创业板，要求同样也不见得低多少，创业板的股本总额要求降低至3000万，近两年净利润累积超过1000万或者近一年净利润不少于5000万，同时还要保证近两年营收增长不低于30%。
传统类型的猎头公司想要达成这些条款确实困难重重，等到满足了条件，到时候它也没有上市的需要了。
毕竟，高端猎头公司面向的主要客户群体是企业，只要自身实力过硬，自身不太需要融资。
李杰看了一眼认真听讲的林拜，嘴角微微勾起，准备给他画个大病。
不会画饼的老板不是好老板。
“当然，虽然这块业务和传统业务干系不大，但是毕竟都是德仁的业务，在适当的时机，我会启动股权激励计划。”
“届时，不论是哪个部分的，只要是创业时期的老员工都会获得相应的期权、股票。”
这个决定也不是李杰临时做出来的，而是早在计划之处就有此打算，一家具备互联网基因的企业，怎么能少得了股权激励？
要想马儿跑得快，就要给马儿多吃草。
这不。
林拜即使知道这是老板惯用的套路，但是仍旧止不住心里的一阵激荡。
套路无所谓老不老，好用就行。