第3029章：接收问题
今天绝对是华海汽车历史上的高光时刻，或许说这段时间，乃至于未来都是华海汽车的高光时刻。
不用说张军羡慕了，就是华青控股集团的几个副总进来的时候都特意的恭喜田园两句。
华青控股集团的高管团队构成很是复杂，和其他的企业不同，其他的企业是垂直化的管理。
所有的全资子公司基本上都是被总部垂直管理的，总部对于底下的子公司有很大的控制力度，总部的副总之类的，那都是真正的高层，分管着下边的子公司，一定程度上都是对于子公司有生杀大权的。
所以副总的地位非常的高，是公司真正的高层。
但是华青控股集团却是一个特例，下边的各个子公司呢，独立性方面非常强，基本上都是各自发展各自的。
很多事情根本就不和总部汇报，除非是特别重大的事情，但是企业在经营管理的过程中，最多的还是日常的事务，而不是重要的事务。
所以总部对于各个子公司的掌控力度，不能够说是全无，但是最起码是掌控力度不强的。
各个子公司各自为政，山头独立，除了姜小白这个负责人能够过问以后，公司的其他副总根本不好插手的。
因为公司的制度就是这样的，甚至就是姜小白基本上也不管的，除非是有重要的事情的时候。
这集团总部的副总位置就尴尬了，手里根本就没有什么权利，不说这副总的位置是摆设，但是也就是参谋性质的，没有什么实质性的权利，有的只是提意见的权利，或者说办理一些具体的事务。
简单来说，华青控股集团就像是周王朝的分封制度一样，华青控股集团旗下是各个诸侯国。
诸侯国的各个王，才算是真正的高层，有实质的权利，而不是王朝的各个级别比较高的官员。
而其他的企业呢，更像是中央集权制下的秦朝，施行的是郡县制，集团总部的副总就像是三公九卿，位高权重。
华青控股集团之所以这样呢，也有自己的历史原因，集团发展的太快，短短的二十年时间，就从一家乡镇企业发展成为了世界五百强企业。
这发展的太快，很多制度啊，方方面面就跟不上来，姜小白也没有那么多的精力能够管理得到了日渐庞大的华青控股集团，那么的子公司，只能够让自己信的过的人来负责。
这是因为历史原因造成的，到了现在华青控股集团就是这么一个状况，这集团