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第六百三十六章 亲自上阵(1 / 4)

有些事情想不通,马东也只能暂时搁置,不过马晓云突然插足仓储物流业务,倒是彻底坚定了鼎东集团继续加大仓储物流投入的决心。

“诸位,马晓云的野心很大啊,他们本身就掌握着国内最大的线上交易渠道入口,现在又想控制住物流和数据,下一步掌控快递也应该不远了吧......”,马东沉声道。

“是啊,我们走自建物流这一条路是对的,马总,我建议由邵总担任物流公司的CEO,我兼任CEO精力太分散,不利于仓储物流这一块的长远发展。”孟凯之提出了自己的建议。

邵雅菲也没有反对,现在的鼎东集团,最默默无闻的就是仓储物流了,但却也是资产最重的一块,鼎东集团已经真金白银的砸进去将近20亿元!

在仓储物流方面,鼎东集团已经在全国十几个核心城市周边建立起了物流中转基地。

运用基于算法分析基础之上的自动采购调度技术,构建了现代供应链计划与库存控制体系。

基于这一整套的高科技供应链体系,鼎东集团旗下各类连锁门店的存货滞销率不断下降,成本的下降,也使得各连锁店在残酷的市场竞争中取得更有力的地位......

除了仓储物流,鼎东集团也有自己专门的配送公司——鼎东速递。

鼎东速递是一家专职和兼职配送小哥并存的模式,各门店的销售员根据忙闲情况可灵活兼职,同时专职的配送小哥人数也达到了4000人,除了鼎东集团自营的业务,现在也和大众点评等平台公司合作,承接一些外部订单。

这么大的投资,以及和各子公司复杂的关系往来,一般人还真的很难胜任,要不然也不会让孟凯之一直兼任了。

除了孟凯之,邵雅菲倒也是个合适的人选......

只不过邵雅菲去负责仓储物流板块业务,也就意味着她必须要卸任零售总监的职务,那么谁来负责鼎东集团庞大的线下零售连锁业务呢?

这场会议的重点已经从要不要继续加大仓储物流投入,转移到如何打造更加强大的供应链体系,以应对来自未知未来的各种威胁。

............

强大的执行力一直是鼎东集团快速发展的重要原因,如果换了别的公司,像邵雅菲这种掌管半壁江山高管的人事变动,以及考虑到后续的连锁反应,肯定需要一个长时间的酝酿和人事安排,但是在鼎东完全不需要。

当天开会做出决策,邵雅菲辞去零售总监职务

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