好吧,至少工资是加了,等一会儿,牧飞星问:“二级是新入职员工?那我在永隆培训的工作时间不算了吗?”
“不算。”人事部同事说,“分公司调到总公司,以前的资历都不算,要清零。总公司调到分公司的话,以前的资历可以继续计算。”
“那要是总公司调到分公司然后又调回去总公司呢?”牧飞星问。
“分公司的不算,总公司的可以算。”人事部同事说。
这也太歧视分公司了吧,牧飞星拿着自己的通知书,珍而重之藏起来,要是以后发生纠纷要打官司,这就是证据。还有工资条也要保存起来,千万不能拿了工资就扔掉。
“你的手续办好了?”祝婉婉过来问。
“谢谢祝经理。”牧飞星说。
“谢我干什么。”祝婉婉说,“好好干活。”说着她看了一眼通知书,抢过来对那个人事部的说,“怎么是二级?不是跟你们说了三级吗,二级连通讯费都没有。”
“祝经理,我们经理说刚入职只能二级。”同事有些紧张的说。
“他在永隆培训一年多了。”祝婉婉说。
“那是分公司的资历,不能算到总公司。”同事说。
“这是谁规定的?公司规章制度哪一条?”祝婉婉说。
“一直以来就是这么办的。”同事说。
“一直以来?你们还可以私自定规章制度了?”祝婉婉说。
“不是,这个……那个……”人事部同事不知道该怎么说。
“我去找你们经理!”祝婉婉拿着通知书掉头就走。
那同事赶紧跟上,牧飞星犹豫了一下,正想跟着,祝婉婉转头对牧飞星说:“你在这儿等我一会,很快回来。”
那就只能等着了。
没一会儿祝婉婉回来了,又把通知书给牧飞星,对他说:“已经弄好了,你现在是三级员工,在永隆培训的时间算工作经历,每月200通讯费,200交通费,500租房补贴。”
这加起来九百块,等于多了一千多工资!祝婉婉这么做,等于是在牧飞星身上打了个烙印,人事部肯定要给牧飞星找茬,要是祝婉婉不在,牧飞星在公司的日子肯定不好过。但是管他呢,一个月九百块!
“曹志文带我去见于海龙。”牧飞星说。
“于海龙?我就知道。他说什么了?”祝婉婉哼了一声。
“他说凡是都要按规矩做,要是自己就能买电脑,万一电脑被人中