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第三千五百五十六章 二次接触(十八)(1 / 3)

老徐的前瞻性落在大多数人眼里就是笑话。  不过,事实证明,老徐的选择没毛病。  当然咯,这除了老徐前瞻性不错外,更为重要一点……胜利者联盟团队本身内部环境就非是一般团队能比。  从最开始胡晓东等人小团队,到后来老赵,老林等人加入,再到遇见徐仁杰尖刀连一众战士……纵观他们发展壮大整个过程,他们始终坚持一点。  那就是对入团人员选择非常严苛。  说是严苛其实也不算严苛。  胜利者联盟团队选择人员入队和大多数团队不一样。  他们选人并不会单以能力识人。  甭管你是怎样一个人,有没有特殊技能,只要你品德好,有团队意识,胜利者联盟团队就接呐。  胜利者联盟团队三个时期,无论是胡晓东,还是赵云海,林俊夫,亦或是徐仁杰,他们都对人性看的很重。  在末世,道德体系崩塌后,人类为了生存可以说是不择手段,很多人为了所谓的活下去,不断践踏人类道德底线。  在末世,最可怕的不是丧尸,丧尸你总是可以防御的。然人心……却是不能。  很多人最后没有死在丧尸的蚕食下,却是死在了亲人,朋友的刀下。  而对方做这些,可能仅仅是为了一块面包,或者一瓶矿泉水!!  但这些事儿在胜利者联盟团队不存在。  因为从源头,三代指挥就给杜绝了。  甭管你能力有多高,你残忍,弑杀,不能坚守人类道德底线,别的团队怎么看待不好说,但在胜利者联盟团队那是绝对不接受,也不容许。  整个团队所有人,大家全都经历过这样那样艰难。  他们能够走到今天,靠的就是互相扶持,互相帮助。  都说患难见真情,越是经历过,才越会珍惜。  所以在这样团队,你说你有能耐就能加入……那想多了。  徐仁杰进入胜利者联盟团队后,给团队带来最大改变就是,他知人善用,能够给团队每个人都找到定位,让大家都有发挥自身能力时候。  这个世界,没有谁是无能菜瓜。  之所以我们会过的庸庸碌碌,似个废柴,很大程度是没能找准自己定位,也没遇到好的伯乐。  而徐仁杰无疑就是团队里的伯乐。  你可能不是什么特别厉害,拥有特殊技能人。  但你人品好,胜利者联盟团队会展开胸怀接纳里。  到了团队后,耳濡目染,感受团队积极向上,互相帮衬氛围,你自然而然就会想要贡献自己力量。  这点非常重要,一个人自己想做一件事儿,主动做一件事儿,和旁人被迫为止,概念完全不同。  更不消说,团队里还有徐仁杰这个知人善用人存在。  老徐总是可以发现人的闪光点和特质,并引导对方找到自己定位。 

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