白。我知道怎么做。”唐小权一听就知道胡晓东他们用意：“所以说……现在知道实际情况的只有你，老魏，小李，我，还有老黄？有其它人吗？”
要不怎么说唐小权做事十分细致呢？
胡晓东当下回应：“没其它人了，目前就这些。我和老黄意思，等强子，小德这次回来，也暂时不告诉他们实情。”
“了解。不告诉也好，免得影响他们情绪和判断。等事情明朗，有了确定解决方案再告知不迟。”唐小权理解性肯定。
“好，那你没问题了，轮到我了。”胡晓东开门见山：“也没什么，就是想问问你，新来兄弟怎么样？你也知道，咱目前人手紧缺，你这段时间观察，有没有靠谱的可以安排任务的？”
“老梁，刚才表现你也看到了。有领导气质。他原来是做仓储管理的，也具备管理经验。你和老徐离开后，一直是他领导管理十人小队。
他管理的不错，各项事务都给整理的井井有条。
最重要，其它人对他也比较信服。
我觉着这个人是可用的。”
“嗯，”胡晓东点头表示肯定：“老梁这个人目前来看挺不错。那除了他以外，还有啥好苗子吗？”
显然，一个人不能满足胡晓东需求。
不！准确说是没法满足时下胜利者联盟团队需求。
不过也必须承认，能够在十人里挖掘出梁栋这样具备管理指挥大局观人员已经是非常不错结果了。