。不过,随着研究的进行,这个问题终将解决。
和“风之翼”不同,“小管家”就充满了争议,小管家的生成很简单,只要按照叶枫提供的方案,就能很顺利的被创造出来。
“小管家”的成长必须靠他自己的学习,他成长的速度和最终的能力,又和所处的环境有关。还有一个限制就是,小管家一经生成,就无法“搬家”。
也就是说,小管家出生后,对成长的环境比较苛刻,需要高速网络让他自行学习,需要大容量的空间让他盘踞,还需要运算速度惊人的硬件作为支持。
打个比方说吧,小鲨鱼苗很容易孵化,海族馆里可以养,养殖场也可以养,大海也可以养。但是,唯有真正的身处大海,他才能最终进化成一头大白鲨。
科学院认为,小管家缺陷极大,成长条件苛刻,现阶段暂时没有推广的价值。所以建议作退回处理,
第三方评估机构“指南针”就比较客观、正面,他们认为“小管家”的意义比“风之翼”还要巨大。
能够自己学习成长的智能程序,就算不能成为巨无霸样的存在,也可以在各行各业、千家万户发挥不可替代的作用。“风之翼”将给“小管家”提供更大的发展空间。
军方的态度就比较耐人寻味,他们认为现在的“小管家”只是个雏形,没有完善“小管家”是没有意义的。而这个完善工作,还是让军方来完成。
任由“小管家”掌握在师一级的科研机构手中会比较“危险、不容易受控”。所以他们将给军部打报告:“收回安田海洋气候研究中心的小管家项目”。是的,原话就是这样。
“吃相真难看。”这是在座的各位专家对这位军方代表的看法。
肖一凡低眉垂眼的坐在最后面,静静的观察着场上的动静。直接越过叶枫,从海洋气候研究中心的手上抢夺科研成果,这是昨晚肖一凡作出的决定。
故意模糊科技成果的所有权,然后以军方命令形式夺取下属单位的成果,这样的事,他们是干得轻车熟路、毫无负担。
叶枫不屑的一笑,望着这名自己跳出来的军方代表王全有说:“内斗内行,外斗外行。军队里怎么就多了你们这样的一群玩意?”
王全有顿时就憋红了脸:“叶枫少尉,你怎么骂人呢?你的大局观去了哪里?你的奉献精神去了哪里?”
叶枫不为所动:“你就是一傻叉。”
王全有一拍桌子站了起来:“叶枫少尉,请注意你的用词,我是代表组