推荐”则需要店主申请，申请条件是开业不足三个月的新店。申请后客服部有专门人员对其进行查看，验证其申请理由是否真实。
客服专员会挑选十个店铺，让主管筛选出一个，登录今日推荐。
每天推荐一家新店，绝对可以满足相当一部分代购新人的需要，对新鲜血液进行提拔。这个最终筛选的主管是不固定的，由当天白班的主管来做，可以在一定程度下保证推荐公正。
另外主管的推荐工作，会受到客服经理的监督，不用担心新鲜血液被他们把持，形成内幕交易。每天只推荐一家店的话，这种工作量，监督起来是比较容易的。
网站更新，新功能上线后，果然得到了许多买家卖家的支持。
今日推荐在首页虽然只有那么几个字，但是因为颜色醒目，吸引了不少目光。当天便有很多新店申请今日推荐，只是申请理由写的不好，很容易就被淘汰了。
筛选方式很简单，因为是新店，所以不看信誉订单量什么的。只看店主自己描述的申请理由，理由写得好，吸引了客服，客服再去核实一下没有误差，就过了第一关。
如果店主自己都写不出店铺的优点，那就没什么好说的了。
乱写也不行，如果核查不属实，甚至诧异比较大，会拉到黑名单，失去再申请的资格。每家店一个月只能申请一次，按照申请条件，理论上一家店最多申请三次，上三次今日推荐。
相信这个模式成熟以后，可以留住更多的新卖家，吸引更多小店主在中国宝贝经营。只要有源源不断的新鲜血液，就不用怕网站被一群老店把持，不用怕新的代购巨头崛起。
相当一部分互联网企业，被新崛起的企业取代，很重要的原因就是不重视新鲜血液。如果足够重视的话，挽留老用户的同时推出陈新，吸引新出现的用户，新企业还怎么崛起？
当然，在推出陈新的时候往往有人不赞同，这次增加今日推荐，就有管理表示质疑。他们认为网站的广告位已经够多了，首页广告位买不起，分类页面总能买几天吧。
要是几千块钱都舍不得花，还做什么生意，这样的卖家不要也罢。不过杭雨认为，他们只看重那些专门做生意的卖家，却忽略了很大一部分兼职卖家。
兼职卖家数量庞大，广告位又稀缺，资金薄弱，打个广告还真挺舍不得。今日推荐和求购功能，主要是挽留这些卖家，说不定他们之中会有一部分把生意做大。
事实上，相当一部分管理都曾经提议，中