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内阁其他成员不知道未来房价为涨到那么疯狂，不过就目前的情况来看，为职员谋划住房问题的确是一个对职员很好的建议。
“内阁”这个词是公司职员们调侃的，因为中心办公室，很像明朝时的内阁。后来大家说习惯了，便也直接说内阁，两个字比五个字说起来方便很多。
听完杭雨对江燕村的规划，大家都觉得很不错。
不过这种为职员牟利，却要出大价钱的事情，内阁成员都有点犹豫。之前说公司总资产几百亿，但是能用的钱并不多，而要花钱的地方却多得很。
技术公司，物流公司就是两头吞金兽。
当然，要是他们知道几千一平的房价，未来会涨到几万一平，就不会这么想了。杭雨虽然不做房地产生意，但是以其他名义搞点地产，还是很划得来的。
“又不是一下全部建好，我们分批建设，每个月投资一个亿。房子也不是免费提供，钱迟早会收回来，公司没有亏损，而职员却得到了大实惠。”杭雨说道。
“我同意，公司不可能给所有职员都分股，而房子则是仅次于股份的激励手段。而且职员住了公司的房子后，辞职也要考虑房子问题了，是稳住职员的好办法。”夏明说道。
如果职员要辞职，当然不可能继续住在江燕村。
想想看，好不容易置办起来的房子，因为辞职要离开，有几个人舍得。
“想离开的职员，却因为房子而勉强留下来，似乎也不是什么好事。”孙川有不同意见。
“怕影响职员工作效率，我们可以设置惩罚机制。但凡工作效率下降到一定程度，即便买了房子，也要强制辞退。”夏明说道。
“话是这么说，但是你想过没有，辞退一个职员容易，要他们全家离开有那么容易吗？就怕到时候家属不肯离开，搞出什么幺蛾子来。”孙川说道。
“说实话，都买了公司的房子，我想不通他们有什么理由不努力。你说的这种情况的确麻烦，但绝对是极少数，我们要对公司有信心。你去看看下面的职员，现在没有住房激励，为了奖金都很努力。一些受不了苦的，业绩不好，也不大可能买到公司的住房。”夏明说道。
“我认同夏经理的话，咱们要对公司，对职员有一定信心。孙经理说的这种情况，不是没有可能发生，但是概率很小，不能因为这点概率就影响我们的决策。”岳勤说道。
杨怡恩点点头，此