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157 虹澜小公主(1 / 3)

最近,在虹澜集团高层工作人员处于人人自危中。

短短的两个月内,董事长兼总裁的虹澜女王雷厉风行裁掉了一批高层人员。这批高层人员上到总经理,下到部门副经理,总共加起来近十位。

这种大规模裁高层人员行动,要是放在其他集团公司,这将会对集团内部人员安排造成巨大的挑战。

那些被裁掉的高层,因为被裁掉的关系,如果要是找不到合适的人员补上,那将对集团内部造成非常大的危机。

一个集团的运作就好像一台机器,像林菀这种董事长兼总裁的,她就是机器运作者,而其他人高层人员就像是机器里的零件,职位越高,零件地位越重要。

一台机器,一旦缺少关键性零件,不说运作了,直接报废都很有可能。

一般来说,一个集团要裁掉一位地位颇高的高层决策者的话,事先都会准备顶替人员。可像是林菀这种,短短两个月裁掉将近是位高层决策者,就算去找代替人员,也不是那么好找的。

可就是在外人看来林菀这个独裁女王疯了的时候,那些虹澜科技集团竞争对手坐等林菀这位虹澜公主自作死时,虹澜科技集团内部却很快的稳定下来。

在外人眼中根本找不到那么多合适的替补人员职位,可林菀一边从外面高价挖人,一边提拔内部员工,双管齐下,很快让集团内部运作稳定下来。

可就算是这样,在外人眼中,像林菀这种为了填补空缺饥不择食的随意找人来填补,终究不会长久。

这部分新上任的决策者,新上任这段时间或许看不出什么问题,但时间一旦长久,那这些新上任的问题就出现了。

其中那些林菀从外面高价挖来的人还好,人家在被挖来之前身处高位,对有些事有经验,可那些被林菀拔苗助长提拔起来的员工,那些从前可没有遇到这么大的阵仗。

所以说,那些林菀的竞争对手,并没有第一时间趁机找虹澜集团麻烦,他们静待集团内部出现分歧。

在这些人眼中,林菀这一系列行为虽然暂时解决了麻烦,但还是埋下了巨大祸端。

虹澜集团内部,目前在职人员大致可以分为两种。

高层人员人人自危,担心那位独裁女王下一次让自己收拾东西走人。

而那些基层人员则是期待高层人员被林总炒鱿鱼后,林总会提拔本人去填补空位。

本来,目前就算是在虹澜集团工作的基层人员并没有多少刚入社会的萌新,不是萌新的

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