最近，为了找到一个有VR平台经验的程序员，纪薇几乎拜托了所有相关领域的朋友，终于在前同事瑞克的推荐下认识了有此类VR家用机平台两年经验的余永甚。
跟永甚的面试谈话还算顺利。知道自己是家小公司，所以纪薇、凯文和冯宇都做好了准备——准备给他做大量思想工作，并解答他所有关于环境、待遇、职业前景等等的问题。没想到，余永甚很是直接地抛出了一个在上海这个城市看起来不仅合理还偏低的程序员月薪：税后一万五千。纪薇和凯文一接受了这个价格，他就欣然答应入职，总算是解决了目前一大堆问题中极其燃眉的一个问题。
随后，纪薇去找林希民长谈了一次。她描述了目前的公司状况，并表明希望他能留下来一起开发一个新的原创项目，共同寻找新的发展方向。希民在谈话里面始终保持着一脸似笑非笑的表情。纪薇自然是明白他有话没有说开，但是目前就这个状态，他有所保留也是人之常情。纪薇觉得还是得给他一些时间调整，走一步算一步吧。
此外，在史泰格的强烈要求下，纪薇开始了星期二、星期四在城东宏新新软件办公室办公，星期一、星期三、星期五在城西游游乐办公室上班的转陀螺生活。虽然先前每天工作一直都很忙碌辛苦，可是自从开始两边跑之后，星期一、星期三、星期五在游游乐的日子就越来越被纪薇所期待盼望了。
当然，在史泰格和强尼的眼皮底下做事并没有那么糟。不外乎就是成天不间断的一个会议接一个会议，要是没有在开会就一定是同一帮人坐在沙发区进行头脑风暴式地谈话。
史泰格和强尼说得很有道理：想当年，他们在美国那边做项目，每个人至少要想出成百上千个点子。做软件设计师每天都应该想出几十个点子，逐渐积累，最后才能从点子的坛子里面取其精华、去其糟粕，做出惊天地、泣鬼神的作品来。不管跟现在的项目关系大不大，只管把你的点子说出来，大家都会鼓掌称好。
最开始的几天里面，每次开会大家都沉浸在一片其乐融融、创意弥漫的和谐环境里。可是时间一长，纪薇开始有点心慌了。她感觉自己从来都没有这么没效率过，虽然每天都在为史泰格和强尼提出一大堆设计想法，但是项目的设计方向不但没有渐渐清晰，反而越来越偏离核心，涣散得失去焦距。
这是一个软件设计师最害怕面对的局面。
每个星期二和星期四纪薇几乎都在不停得说话。晚上很晚回到家里，她脑子里浮现得还是白天开会时候说得那些个对